基于Excel VBA的年终奖纳税筹划批量求解

在遵守国家税法的条件下,当第12个月工资和年终奖之和一定时,可以对第12个月工资和年终奖组合进行优化从而使员工纳税总额最小。本文用Excel规划求解的演化计算方法来优化第12个月工资和年终奖组合,并且给出了用Excel VBA进行批量纳税筹划的计算方法,然后结合实例验证了这个方法的可行性与准确性。     

企业文化的春节元素

岁尾年头,A君预计可以拿到年终奖五六千元。不过他最高兴的还是远在外地老母亲的电话说,收到公司直接寄给她的500元慰问金,还有总裁签名的一封拜年信。     

一个焦虑者的焦虑

在美国这样一个崇尚自我奋斗的社会里,布兰克费恩是一个个人英雄主义的标本。2007年,因率领高盛集团躲过次贷危机,布兰克费恩的年终奖再次刷新了2006他自己创造的华尔街纪录,高达6790万美元！可他却自称是一个“焦虑者”。     

发放年终奖时，缴纳的社会保险费能否免于扣税？

钟税官： 我朋友小张遇到这样的问题,他2008年11月份应发工资为1800元,缴纳养老保险、医疗保险等社会保险需扣除200元左右。当月,单位发放了年终奖,一次性向他发放15000元奖金。单位财务人员将他11月应发工资1800元与年终奖15000元合并计算扣除了个人所得税,     

"年终奖"的税收筹划

年末岁初,又到了许多企业给职工发放年终奖的时候了。在年终奖的发放过程中,我们应该注意哪些方面呢?避免发放不含税奖金假设某企业为每个员工发放不含税全年一次性奖金5700元,5700÷12小于500元,适用税率为5％,速算扣除数为0,还原成含税的全年一次性奖金收入=5700÷(1-5％)=6000 (元),6000÷12=500(元),适用税率仍为5％,速算扣除数为0,应纳税额为6000×5％=300(元)。     

华尔街发放巨额年终奖CEO奖金可能达8位数

华尔街本周步入银行奖金季。多家美国金融机构准备发放巨额年终奖,奖金榜前几名。美国摩根大通公司员工预计平均每人会进账46．3万美元,高盛集团每名员工平均59．5万美元。首席执行官之类“牛人”奖金可能达8位数。部分银行业资深人士警告,大发奖金会进一步败坏银行业已然不堪的名声。《纽约时报》评论,华尔街眼下设法摆脱“财富困境”,尽量在巨额奖金外蒙上“自我节制”的外衣。     

4万元年终奖，要不要用来提前还贷

去年初结婚的赵斌最近压力最大。虽然在老家省城买下了一套房子,但为此担负了50多万元的贷款,家里已经帮忙付了30万元的首付。剩下的按揭贷款再也不好意思向家里伸手了。“我每月的收入才五六千元,可是光住房贷款就有近4000多元,媳妇的收入和我差不多,房贷几乎占据我们小两口总收入的40％．这个比例非常吓人。”小赵摇头表示,鸭梨山大!“我都已经30多岁了,马上就要面临生孩子的问题,而且双方父母也都年纪大了,将来的教育、医疗还有房贷,想想头就大。”     

激励,巧用年关时刻

年关时刻的激励,绝不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题,企业很多的经营理念和价值观都会通过年终激励这个过程来集中体现。企业要把这件事上升到战略的高度来考虑。     

年终奖那点事儿

年初江苏盐城工业园区一家服装公司举行了年终颁奖会,你猜测一下大奖是什么？别跟我说一什么土豪金5s这种价位的东西!人家的大奖是一辆汽车．还是一个绝对的豪华品牌--凯迪拉克XTS铂金版。     

货币基金成潮流 三步搞定基金理财

年终奖,季度奖,各种补贴……“闲钱”都到碗里来吧!随着货币基金的“进化”,货币基金收益性、流动性、便捷性已得到大众的普遍认可,即使是以前没有接触过这些产品的投资者,也可以轻松玩转“进化”后的货币基金。