年终奖个人所得税的税负公平性

年终奖金是企业于年度终了根据个人全年的工作业绩和表现给予的一种物质奖励,体现了奖优罚懒、多劳多得的竞争激励机制。然而由于年终奖金所得税的计税方法不同于职工薪酬所得税的计税方法,发放不得当不仅不会起到奖优罚懒的激励作用,反而会打击职工努力工作的积极性。文章从年终奖金计税方法入手,对个人所得税各级距边际税率的年终奖金额的税后收入进行了分析和测算,确定了年终奖金税负存在不公平的区域,并从良税的公平性角度出发,提出年终奖金计税办法的改进建议。     

年终奖个税计征办法在薪酬税务筹划中的应用

现行年终奖个人所得税计征办法导致年终奖多发实际到手却减少的情况,使职工薪酬制度和绩效考核制度在执行效果中严重变形,本文就此情况详细介绍年终奖个人所得税计征办法,并对如何消除在绩效考核中的负面影响,以及利用计征办法达到纳税最优化进行探讨。     

关于薪资、年终奖的纳税筹划

纳税筹划是纳税人在国家税收法规、政策允许的范围内,通过对经营、投资、理财活动进行的前期筹划,尽可能地减轻税收负担,以达到潜在税收负担最小化,税后收益或所得最大化。随着经济的发展,纳税筹划受到更多人的关注,它有利于完善税制、有助于提高国家宏观调控的效率,利用税法条款,通过合理筹划,企业和个人可达到节税目的,增加企业和个人的实际收入。但在税务筹划过程中也存在较大风险,要切实掌握财税政策的变化,才能更好地为国家、企业、个人提供更好的服务。     

年收入30万元家庭新年理财规划

高先生,33岁,月收入由2015年的1.4万元增加到1.5万元,年终奖2万元,月生活支出3000元;高太太,32岁,月收入1万元,年终双薪,月生活支出3500元;孩子6岁,月生活支出2000元.高先生家有自住房1套,市值160万元,尚余43万元贷款未偿还,月还款额3100元,现金和活期存款4万元,定期存款10万元,基金10.78万元.高先生和高太太均有社保,夫妻双方分别配置了商业保险,高先生的保额为50万元,高太太的保额为40万元,每年分别交纳1.6万元和1.4万元保费.高先生家庭每年用于旅游、赡养、教育的费用为3万元.     

大龄单身男青年 如何规划实现买房梦

“今年的年终奖终于发到手了．单位领导说因为今年效益不算太好。年终奖比去年还少,只发了1．8万元。”在郑州一家设计院工作的孙展晨抱怨道,来这个单位工作4年了,工资没见涨,反而越来越少。年终奖的缩水,让他心里很不是滋味。他给《投资与理财》杂志发来邮件咨询,这笔年终奖,他该如何做规划。才能物尽其用？     

企业高管夫妇的一篮子规划

李女士,35岁,税前月收入9000元,年终奖5万元。丈夫王先生,40岁,某上市公司副总,税前月收入2．5万元,年终奖16万元夫妇二人单位均缴纳三险一金．未投商业保险年生活支出8万元、儿子今年10岁,就读小学四年级     

年终奖个税计算及纳税筹划

本文举例讲解年终奖的计税方法,并就年终奖多发少得问题,从避开禁区、捐赠、调节好与工资、福利的分配比例等方面做了纳税筹划。     

年终奖纳税盲区分析与筹划

单位经济效益的提高,年终奖的发放,使越来越多的人成为个人所得税的纳税人。个税在财政收入中的比重也在逐年上升。从维护切身利益,减轻税负,合理节税的角度,本文对年终奖纳税盲区进行了分析,并做了合理的纳税筹划。     

“蜗牛一族”的快乐理财生活

26岁的林女士在一家外贸公司上班，月薪约2500元，年终奖3000元左右；丈夫28岁，月薪3500元，年终奖1万元，夫妻俩的单位均购买了基本社保，没有任何其他商业保险。半年前购买了一套价值约40万元的商品房，加上新居装修以及结婚的花费，已经花光了所有积蓄，并欠父母5万元。商品房月供约2000元，供期10年，家庭开支每月约2500元。[第一段]     

年终奖，你从哪里来？

年终奖: 你从哪里来? 据了解,目前各级政府对机关单位的年终奖发放都指定有标准,如郑州市规定,对年终考核合格的人员,单位可按本人一个月基本工资的数额发放年终奖。如果按平均工资计算,年终奖应在500元以内。显然,多出的部分无法按年终奖正常走账的,也不可能从国家财政支出的。那么,大笔的年终奖有何名目,又来自何处?对此问题,不少机关人员不愿回答,讳莫如深。倒是某局一位财务处长酒后吐真言,道破