基于新个人所得税背景下的年终奖个税筹划研究

新个人所得税背景下,因为年终奖在多数情况下数额相对较大且与员工息息相关,所以此背景下如何进行年终奖个税筹划成为单位、企业以及实际纳税人关注的焦点.本文从新个人所得税背景下的年终奖计税方法入手,对年终奖计税方法发生的变化展开分析,然后在此基础上从专项扣除之后收入大于0、专项扣除之后收入小于0、分配比例对个人所得税的影响、年终奖筹划方式调整四个角度对新个人所得税背景下的年终奖个税筹划展开研究,希望以此为相关工作的展开提供有价值参考,在合理、合法的基础上帮助纳税人减轻纳税压力,享受到新政优惠.     

合理利用税务筹划理财提高年终奖比例划算

从2007年1月1日起，年所得达到12万元的个人须向税务部门自行申报个人所得税，地税部门提醒说，一次性年终奖如果在纳税年度结束前发放，就应该计入当年的年所得。同时，专家还支招：提高年终奖比例并一次发放，可以合法减税。     

主动离职后能否主张年终奖

主持人：王某在一家IT公司做销售经理,2010年11月向公司提出辞职,跳槽到另一家公司。公司支付了王某11月份的工资,双方解除了劳动合同。不久,王某从前同事处得知，公司支付了他们2010年度的年终奖50000元。王某到IT佘司讨要2010年度的年终奖，遭到拒绝。请问，王某主动辞职后能否向原公司主张年终奖？     

基于ExcelVBA的年终奖纳税筹划批量求解

在遵守国家税法的条件下，当第12个月工资和年终奖之和一定时，可以对第12个月工资和年终奖组合进行优化从而使员工纳税总额最小。本文用Excel规划求解的演化计算方法来优化第12个月工资和年终奖组合，并且给出了用ExcelVBA进行批量纳税筹划的计算方法，然后结合实例验证了这个方法的可行性与准确性。     

年终奖悲喜录

每到年底，年终奖都会成为一个热门话题，今年也是如此，只不过有点特别。相比去年的“你有多少年终奖”“年终奖应该怎么花”、“如何让年终奖钱生钱”之类的大讨论，今年的焦点变成了“今年你有年终奖吗”、“没了年终奖，你如何过年”……     

发年终奖是个技术活

临近年终,年终奖又成为职场人热议的话题.辛辛苦苦在外打拼了一年,还有什么事比多拿点钱回家过年,更令职场中人期待？作为企业管理者,不在这个时候“收买人心”更待何时？付出的不过是一部分钱,收获的也许就是以后创造更多利润的战斗力.     

求才在先,谋财在后

春节前后是一个跳槽的活跃期,要么是员工待领取年终奖,找好下家,年后摊牌;要么是企业在发年终奖前,干掉某些不中意的人员。或因情不投,或为意不合,辗转反侧,劳心伤神,最后,还是劳燕分飞,各奔东西!目前,虽然双向选择已成为社会普遍的共识,但是,在汽车经销商与员工之间,后者     

年终奖不可不规划

小时候每逢过年，最开心的事不是有新衣服，有好吃的，而是大人会给一笔“为数不菲”的压岁钱。上班了，年终奖成了年末最让上班族开心的事之一。有的人年终奖很少，区区几千元；有的人拿的多，可达几十万元。在人人理财时代，不能因为钱多就无节制消费，也不能因为钱少就忽略了它的投资功能。既然是钱，我们就要把它拿来生钱，而非看着它在银行慢慢贬值。     

"白金"单身汉的五年理财计划

人物介绍： 北京的李先生今年28岁,是一家外资公司的软件工程师.目前单身,月收入8000元.年底多发一个月工资算作年终奖.李先生喜欢泡吧,追求时尚.目前没有什么积蓄.单位提供“三险一金”.父母均有退休金和医疗保障.李先生还没有购买属于自己的房产,租住一居室,月租金1000元.     

年终奖节税新招

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况．向雇员发放的一次性奖金。年终加薪．实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资．都可以适用新的方法计算纳税。