公平与效率理论与我国廉租房租售并举问题

本文借鉴西方经济学公平与效率理论,分析了我国廉租房租售并举问题,认为租售并举是对住房保障模式的一次新探索,是公平与效率的重新组合,但是实施机制尚不健全,必须坚持公平与效率均衡的原则进行完善.     

澄城县：多措并举强化会计监督

澄城县会计集中核算中心成立四年来，将会计监督职能贯穿于集中核算工作始终，不但为规范财经秩序提供了保障，而且对缓解财政压力，确保行政、事业单位正常运转、促进县与经济发展，起到了十分重要的作用。     

多措并举 稳步推进——对河南省濮阳市高校毕业生就业工作的几点思考

要解决高校毕业生就业难问题,促进高校毕业生就业,就必须坚持把促进高校毕业生就业工作摆在首位,积极制定出台相关就业政策,理顺工作机制,强化责任,多措并举,稳步推进,切实做好高校毕业生的就业工作。文章以河南省濮阳市为例,对高校毕业生就业工作进行了探讨。     

简述唐宋派的核心文学理论

嘉靖前期的王慎中、唐顺之、茅坤等提出的文宗欧曾的理论主张标志着唐宋派的诞生,该理论的主要目的是为矫正明代中期盛行的科举文风。唐宋派反对前后七子的拟古文学主张,因前后七子提倡的拟古主义中文必秦汉,诗必盛唐的主张使文学作品一时流于抄袭、仿古,并在此过程中逐渐形成自己的文学主张,支持道学家的内心世界,提倡胸臆心源。他们提出的唐宋并举、文章千古一脉进步主张,为明代中期的文学注入了新的活力。     

调控和规范并举2004年房地产业立法重点回顾

2004年的土地和金融政策,延续了2003年“严控”和“紧缩”的趋势,但政策调控的范围和强度都有所扩大和加强。另一方面,针对房地产业长期存在的问题,房地产行政主管部门也陆续出台了一系列的文件和法规,从多个方面规范房地产市场和行为,规范的重点主要集中在房屋拆迁、物业管理、房地产中介以及经济适用房等几个方面。     

强化国策落实,切实做好新时期煤矿计生工作

计划生育是我国的一项基本国策,煤矿计生工作作为国家计划生育民生工程的重要组成部分,加强和改进煤矿企业计划生育工作对于落实以人为本,推动企业健康稳步发展具有积极意义。     

多措并举应对职场“35岁现象”

<正>应对职场"35岁现象"的重要性职场"35岁现象"是指用人单位在招聘时将年龄设置为35岁以下。近几年,很多地区的人才市场都不同程度出现了职场"35岁现象",某招聘网站的数据显示,2019年要求35岁以下的岗位占比与2017年相比提升了2个百分点,2020年占比再度提升,说明职场"35岁现象"有加重趋势。人口调查数据显示我国35岁以上劳动年龄人口占全部劳动年龄人口(16岁—59岁)的比重较大,且35岁以上劳动年龄人口的总量呈不断上升趋势,使得应对职场"35岁现象"的重要性和紧迫性更加凸显。职场"35岁现象"事关总量庞大、     

探讨多举措增强员工培训工作的实效性

随着我国市场经济发展脚步的不断加快,企业所面临的挑战也越来越大。在激烈的市场竞争中,企业既要关注眼前的利益,更要重视长久发展问题,通过培训培养一支职业化队伍已成趋势。采取多种措施做好员工培训工作,将员工的潜能最大限度发挥出来,以此来促进企业的稳定发展。本文通过对增强员工培训工作实效性的重要性分析,并在此基础上分别从培训需求分析、培训内容体系的构建等多个方面论述如何从根本上提高员工培训工作的实效性。     

新形势下加强安全防卫工作必须做到"三防并举"

随着基层人民银行人防、物防、技防条件的到位,正确处理好三者之间的关系来推动安全防位工作的深入开展,成为基层央行的当务之急.本文分析了坚持人防、物防、技防"三防并举"的必要性,提出了建立以物防为基础、技防为主体、人防为核心的安全防卫工作机制的具体措施.