当代生产管理领域之学术成果回顾——由精敏到延迟战略

自从工业革命以来，生产典范历经一连串的移转过程，由大量生产逐步发展出大量客制化、精实生产、敏捷及最新的精敏等概念。这些概念中，又以20世纪末才出现的敏捷与精敏较少为人所知。本研究试图将敏捷与精敏的学术成果作较完整的回顾，以找出关于这两个概念的问题中，什么论点已经被回答，以及还有什么论点有待进一步的探索。此外，由于许多学者都指出，企业如果要达到敏捷与精敏，须通过延迟战略才能实现。因此本研究也试图回顾有关评估延迟战略之效益的研究，以对未来的研究发展提供方向。     

关于在农村推行失业保险和退休养老保险的几点建议

当前我国正在经历一个高速增长的阶段,然而,在高速发展的同时,中国社会也出现了严重的失衡,特别是城乡差距和贫富差距拉大,两极分化明显。在刚刚结束的党的十六届五中全会上,通过了关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议,特别强调了在追求经济持续快速增长的同时,中国的政策取向将关注增长的均衡、机会的均等和社会的公平,避免出现穷人依旧贫穷甚至更穷,富人更富的不利局面“。十一五”期间,政府将从宏观政策上调整国民收入分配制度和国家财政支出结构,今后将政府新增财力重点投向农村、农业和农民,而且增长幅度还会大大高于财…     

探索退休人员教育途径 促进武钢稳定和谐发展

武钢现有退居休职工近8万人,做好退居休职工的工作对于武钢的稳定发展具有十分重要的现实意义。     

浅谈精益生产在小型水利工程试验室内部的运用

介绍了精益思想的概念和特征,从分析小型水利工程试验室的特征入手,再把精益思想和实际特征相联系,讨论了几个基于精益思想的适合小型水利工程试验室的精益生产方式,并得出应用精益生产方式可以为小型水利工程试验室形成核心竞争力的结论。     

弹性延迟退休提上日程

日前。国家人力资源和社会保障部称,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策,今年下半年将启动这方面的调研工作,同时召开座谈会听取各方面的意见。随后。人社部相关官员在多个场合对外表示,出台弹性延迟退休的政策方向是大势所趋,现在只不过是时间问题。人力资源与社会保障部发布的消息称,由于养老保险金缺口巨大,中国拟逐步将法定退休年龄提高到65岁——退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增长40亿元．减缓基金缺口200亿元。     

高学历退休高官的另一个新岗位

中国的公务员队伍,以公开披露的信息看,文化程度都很高,普遍都高,不是比较高,相对高。以上判断,我是从主流媒体的报道综合分析的:从地市级官员的公示、任命、被选为情况看,百分之九十以上都具有研究生或在职研究生学历,连不久前因贪腐下马、养路工出身的铁道部前部长刘志军,也拥有研究生的耀眼头衔,其他遑论矣!据此,按照教育部门、学术机构     

广告销售效果评价的数量模型

一、广告销售效果评价的基本问题首先 ,广告的传播效果好并不一定会带来好的销售效果 ,有时甚至会相反。例如有些广告的传播效果非常好 ,无论是知名率还是记忆率都很高 ,但消费者对广告的诉求不接收甚至反感 ,结果反而导致销售量的下降。即使消费者对广告的诉求有好感 ,甚至非常欣赏 ,也并不一定能引发消费者的购买行动。但传播效果好却是广告销售效果好的基础。或者可以说 :广告的传播效果好 ,其销售效果不一定好 ;但广告的传播效果不好 ,则广告的销售效果肯定不好。所以在评价广告销售效果时应将广告的传播效果作为一个影响因数加以考虑。…     

人口老龄化背景下我国企业职工养老金缺口问题研究

随着我国人口快速步入老龄化阶段,我国居民的养老金账户逐渐缩水,“老有所依”的政策安排可能出现新的危机.为应对养老金缺口,研究养老金缺口成因并针对性提出政策建议成为热点问题.本文通过定性分析发现,养老金缺口是人口老龄加速化、隐性债务、养老体制转轨成本、投资渠道单一、养老金支付水平不断提高、计划生育政策以及养老金“双轨制”等因素综合作用的结果.为了填补养老金缺口,建议采用渐进式延长法定退休年龄、养老金投资多元化、发展商业养老保险或企业年金、改革双轨制等一系列方法.     

北京市2012年社会保障相关待遇标准调整政策解答（二）

说明：2011年12月16日,京人社工发〔2011〕332号印发了《北京市国家机关和参照国家公务员法管理的事业单位、社会团体参加工伤保险办法》;2012年1月6日,京人社工发〔2011〕384号印发了《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》;2012年2月6日京人社居发〔2012〕26号印发了《关于发布2012年北京市城乡居民养老保险缴费标准的通知》;2012年2月27日,京人社养发〔2012〕40号印发了《关于北京市2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》;     

美国延迟退休激励机制分析——兼论对中国延迟退休年龄改革的启示

美国社会保障法案的颁布标志着现代社会保障制度的建立。在人口老龄化的背景下,美国对法定退休年龄和养老金领取年龄进行改革,逐步废除法定退休年龄,提高正常退休年龄,同时对养老保险制度中的退休收入核查制度进行调整,建立延迟退休补助制度,由此增强延迟退休对老年劳动力延迟退休的激励。美国废除法定退休年龄和延迟正常退休年龄的改革对中国延迟退休年龄改革提供了有益借鉴。