秋延迟西瓜高产栽培技术

文章主要介绍了秋延迟西瓜的高产栽培技术,意在做好技术推广,提高种植效益.     

“微”往来

【在幼儿照料制度未作安排前,延迟退休只是拆东墙补西墙】如何养老,尤其是养老的钱从何来,是当下中国社会改革的一大难题,过去十年争议不断。与此同时,养老保险的空账问题则越滚越大。@瓦里古德_卢:养老改革这个问题,最关键的因素还是资源应该如何得到有效的利用,尤其是社会资源,最重要的还不是要能够有足够的经费,延迟退休说到底只是政府为了拖延实施     

让离退休党员离岗更爱党

离退休党支部是党的基层组织的重要组成部分.多年来,广州石化不断加强离退休党支部建设,使广大离退休党员退休不退志、离岗更爱党,促进了党的优良传统的继承和发扬,维护了企业的改革发展与和谐稳定大局.     

上世纪八十年代台湾科技快速发展的原因(下)

<正>完善企划考核制度1984年6月,张明哲从台湾科技主管部门负责人职位退休,由陈履安继任(任期1984年6月-1988年7月)。陈履安属于典型的国民党"官二代"子弟,对台湾官场运作内幕非常熟悉,人脉关系广。接任科技主管部门负责人后,处处受到很多人的照顾,包括时任行政主管部门科技顾问组召集人的李国鼎和中研院院长兼科技发展主管部门负责人吴大猷,对并非科技出身的陈履安有很大帮助。特别是吴大猷,当时每周一都会     

国外养老待遇调整谁说了算

我国已经连续7年调整企业职工基本养老金,企业退休人员基本养老金水平不断提高,但这都是政府决策,仍存在着调整办法不规范、待遇差距大等问题,亟待建立科学的养老金正常调整机制。目前,国外发达国家普遍建立并逐步完善公共养老金指数化调整机制,具有相对成熟的做法。从本期开始,《环球社保》栏目将连续关注国外典型国家和地区的养老金调整机制,以期为我们多视角提供可资借鉴的经验。     

浅析退休临近时的心理及调适

临近退休职工的心理趋于复杂,有些人就会产生消极、悲观、焦虑、苦恼等情绪。临近退休职工往往会产生无力感、无用感、无助感、无望感等感受。临近退休职工还可能产生一些负性心态,如机不可失、贪图虚名、逞强好胜等。临近退休应调整心态,培养爱好,做好退休前的心理准备和退休后的生活规划,防止退休后由于社会地位、经济收入下落带来的失落感。保持适当紧张的生活节奏是可以有效缓解这些状况的。通过调节心态,以平常心逐步接纳、适应退休生活。     

男性“准老年”离退休人员的心理适应

我国随着改革开放的不断深入,经济得到了全面的发展,人们生活水平有了很大的改善,社会步入了老龄化社会,未来几年下岗职工越来越多,很多老年人面临退休或离休,一定程度上会造成不同程度上的生活事件。我国男性"准老年"离退休人员由于生活方式和之前工作环境有很大变化,自身价值和地位产生了巨大的改变,心理很难适应这种落差,导致心理出现不同程度的问题,很容易引发一些疾病,所以,需要对离退休人员的心理适应能力进行全面的改善,特别是男性老年群体,提高心理适应能力。本文主要阐述了男性"准老年"离退休人员心理的适应能力。     

物流世界

正近一段时间公务员反应突然很强烈,难道又是要涨工资吗?广东某人大代表称,"公务员队伍很辛苦,工作量和工作压力也很大,而他们的工资却六七年没有变了,希望为公务员涨工资"。公务员待遇怎样只要看看公务员的一项福利就明白了:他们无需缴纳任何医疗和养老保险,退休后拿的钱是企业人员的N倍。不想干可以辞职。话说那位人大代表,你是谁的代表,公务员代表吗?代表谁看看代表们的座驾就知道了。这不是豪车展,这是佛山"两会"。代表委员们开的车,你们都认识吗?     

人口老龄化背景下我国企业职工养老金缺口问题研究

随着我国人口快速步入老龄化阶段,我国居民的养老金账户逐渐缩水,“老有所依”的政策安排可能出现新的危机.为应对养老金缺口,研究养老金缺口成因并针对性提出政策建议成为热点问题.本文通过定性分析发现,养老金缺口是人口老龄加速化、隐性债务、养老体制转轨成本、投资渠道单一、养老金支付水平不断提高、计划生育政策以及养老金“双轨制”等因素综合作用的结果.为了填补养老金缺口,建议采用渐进式延长法定退休年龄、养老金投资多元化、发展商业养老保险或企业年金、改革双轨制等一系列方法.     

对延迟退休问题的思考

我国目前出现“未富先老”的现象，再加之养老金“空账运行”的财务危机，使延迟退休年龄成为一种社会发展的必然趋势。然而在我国现阶段的经济和社会条件下，建立延迟退休制度还需要考虑更多的细节问题，以使这项制度实施的阻力更小。