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薪酬设计的全景解读和全程指导薪酬设计是一项难度很大、具有很大挑战性的工作。薪酬设计咨询绝对不是单纯的技术性工作,它要求融理论性、政策性、技术性、思想性及艺术性于一身。薪酬方案不仅要从企业战略出发,立足当前,前瞻未来,还要回顾和涵盖"历史",特别是国有单     

尴尬的中国式养老

尽管目前我国养老保险制度存在诸多不完善的地方，但对于年轻人老说，尽早开始为以后的退休生活投资非常有必要。毕竟，在最能赚钱的时候我们往往会对未来过于乐观，而在乐观时保持谨慎永远不会错。     

各地传真

北京社保业务可网上办理近日,北京市社保中心研究开发出北京市社会保险网上申报、查询系统。2月起,北京市参保单位和参保人员可     

开创退休干部工作新局面

离退休干部是党的干部队伍中的一支重要骨干队伍。多年以来，浙江各级按照中央文件精神在党委组织部门中设立老干部工作部门，统筹解决老干部离休、退休问题。领导重视、健全机制、统筹协调、因地制宜，结合实际探索实践，形威了一整套管理办法，建立了良好的体制机制，取得了明显成效和丰富经验。     

做好非在职群体信访工作 促进企业稳定和谐

本文介绍了随着社会经济形势的不断发展,不稳定因素日趋增多,不稳定因素主要出现在非在职群体中。通过认真调研对非在职群体有了初步的了解,通过分析研究探讨和摸索了一系列问题和解决办法。     

观点

正真实的市场情况是,公务员、机关事业单位和国企,每年最多能吸收约60万毕业生,不到10%,将毕业生引导向小微企业和创业等方面,是缓解就业压力的重要手段。——人社部国际劳动保障研究所所长莫荣差旅费的制定要综合考虑当地的实际情况。比如     

孙鹏:商业养老年金必不可少

<正>人生在世几十载,退休养老可谓是一生大计。要想享受无忧无虑的晚年时光,就需要未雨绸缪,尽早开始养老规划。然而,在我国,大多数人虽然有着良好的储蓄习惯,却鲜少有人会好好规划养老生活。而且,养儿防老和依靠社保退休金养老依然是我     

人口理论视野下的老龄化问题分析

在以生育率降低为核心的人口转变过程中，不可避免地出现了一系列的老龄化问题。传统的计划生育政策直接加剧了我国老龄化的进程，对于现行的计划生育政策的调整势在必行；同时，在退休体制上，弹性退休制的提出将从另一个侧面缓解严峻的老龄化问题。     

高学历退休高官的另一个新岗位

中国的公务员队伍,以公开披露的信息看,文化程度都很高,普遍都高,不是比较高,相对高。以上判断,我是从"主流媒体"的报道综合分析的:从"地市级"官员的公示、任命、"被选为"情况看,百分之九十以上都具有"研究生"或"在职研究生"学历,连不久前因贪腐下马、养路工出身的铁道部前部长刘志军,也拥有"研究生"的耀眼头衔,其他遑论矣!据此,按照教育部门、学术机构     

我最终成为统计人

我从事统计工作已经三十载了,今年54周岁,再有一年就从统计战线退休了。回首与统计的缘分,还要从1980年说起。＂触电＂统计1982年,当时的我还是北京市顺义区高丽营毛织厂的一名机织工。就在那年,第三次全国人口普查如火如荼地进行着,由于我责任心强,