浅谈思想政治工作如何在建设银行人力资源管理中发挥积极作用

人力资源管理是现代企业管理最重要的组成部分。而思想政治工作则在企业发现、培养、留住、用好人才，发挥企业人才优势中具有独特的作用。所以，把思想政治工作融入建设银行人力资源的管理之中，就能充分发挥思想政治工作的持殊作用，为思想政治工作的开展提供新的思路和方法。     

多策并举 积极改善农村支付环境

建设银行桓仁支行通过采取多种措施，努力改善农村支付环境。一是开展金融知识“下乡”活动。充分利用各大新闻媒体向广大农户宣传非现金结算方式的优势，并充分利用各种节假日、农民赶集等人流量大、交易频繁和春节农民工大量返乡的机会，深入农村乡镇、用工单位、车站、集市等场所，宣传引导农民使用非现金支付工具；同时，引导不同客户群体使用差异化服务。     

建设银行基层行风险管理的关键

风险管理的重要性众所周知，笔者认为，建行基层行实现风险管理的关键应该是合规管理经营。合规的定义，是指使建行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。合规管理经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，     

关于国有控股商业银行上市的思考

股份制银行,特别是上市股份制银行的产权与治理结构具有显著的优越性。股改上市增强了银行发展的动力,银行经营管理可以更大程度上独立创新,银行更倾向于深化已有服务或者开拓新的业务范围,成长的能力将更为突出     

超越梦想 激情飞扬——记建设银行山西省吕梁分行电子银行业务

心有多大，世界就有多大；心有多大，舞台就有多大。2010年建设银行山西省吕梁分行在电子银行业务这个舞台上创新思路，超越梦想，提出了“8、9、10的同步发展新战略”，优化服务、多策并举，点燃了员工发展电子银行业务的激情，实现了电子银行业务发展的新跨越。     

建设银行发行养老金卡

（本刊讯）日前，建设银行推出了具有养老特色的联名借记卡，这是该行多角度、全方位参与社会老龄化进程，为广大客户提供更加全面、优质、便捷的养老金融服务的重要举措。     

行集约化经营模式 创新企业网银服务——建设银行吉林省分行电子银行业务调研后记

2009年以来，建设银行吉林省分行贯彻落实总行关于转变业务发展方式、加快发展电子银行的战略，加大改革力度，理顺电子银行经营管理机制．在长春市推行集约化经营模式，创新企业网银服务，进一步改善了客户服务，取得了较好成效。     

“My Love”信用卡:用你的孩子征服你

还在向顾客介绍信用卡的优势?还在情感营销的套路里不知所措?停!消费者不需要你告诉他们怎样去爱,给他们一个秀爱的机会,这就足够了。身为一个孩子的爸/妈,当孩子不在身边时,是否很想看他/她的照片?现在,只要你拥