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本文通过对效率工资作用机理的分析和"乘数效应"的外延化表述,结合军工类研究所当前暴露出的问题,阐述了效率工资制在改善研究所内部管理上能发挥出"乘数效应",并提出了效率工资发挥作用的条件,以此建议研究所改革应从薪酬制度改革入手,引入效率工资制,创造条件发挥其"乘数效应",从而达到整体管理绩效的提高。 相似文献
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1954年8月17日,苏联部长会议作出决定,成立吉尔吉斯社会主义加盟共和国科学院,下设8个研究所:地质研究所、植物研究所、化学研究所、水利与能源研究所、动物与寄生物学研究所、医学研究所、历史研究所和 相似文献
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台州市沿海盐碱地绿化研究所,是由椒江区农林局退休干部许基全和玉环县大鹿山林场退休职工王保富、陈招弟等同志于2001年5月筹建创办的一家民营科研机构。创办两年来,他们不但在有害化工气体污染十分严重的岩头化工区建起了面积达10多亩的绿化苗木试验基地。 相似文献
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基础设施薄弱,是我国西部经济社会发展的重要障碍之一。在甘肃,作为农村经济社会基础设施之一的农村电话通信,十分落后,已经成为阻碍甘肃农村经济社会发展的制约因素。1985年11月至1986年4月,受甘肃省农村电话管理局的委托,甘肃省社会科学院经济研究所由李黑虎、周述实、李西林、井百祥、白天山、郝希亮、强明侠等同志组成课题组,在甘肃省农村电话管理局的热情支持和帮助下,完成了甘肃农村电话发展这一课题的研究。其内容包括《甘肃农村电话发展探讨》的总报告和《甘肃农村电话经济效益探析》、《发展甘肃农村电话的对策设想》、《甘肃农村电话管理体制改革问题》、《甘肃农村电话的技术改造问题》、《甘肃农话职工队伍素质浅析》、《关于甘肃农村电话发展目标的预测》等专题报告。本刊发表了这一研究成果的主要内容,以供有关决策部门及实际工作部门的同志参考。限于篇幅,本刊在刊出时,作了删节。[编者按] 相似文献
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济南市电子技术研究所(JinanMunicipalElectronicTechn-iqueInstitute)建于1989年,属全民自收自支的事业单位。现任所长为赴日访问学者、高级工程师周舟先生。全所人员中80%以上为技术人员,60%以上具有中、高级专业技术职称。在职人员大专以上学历占71.4%,30岁以下年轻人占50%。该所建所迄始就将自我产品开发和生产的方向定位于利用高新电子信息技术嫁接改造传统冶金产(企)业。在这一目标指导下,形成了利用电子技术和计算机信息技术为传统产(企)业进行技术配套、技术改造、技术升级和提供系统集成服务的产… 相似文献