新文化重塑百年长航新形象——中国长航在战略转型中创新企业文化

企业文化是企业发展的源动力、竞争力、创造力。在企业新的战略转型期，如何实现企业文化的创新？中国长江航运（集团）总公司（以下简称中国长航），作为一个有着130多年悠久历史的我国内河最大的国有骨干航运企业，努力再造新的企业文化，用文化力提升企业核心竞争力，使企业跨上了健康、快速发展的轨道。     

树立媒体公信形象 提高舆论引导能力

新闻舆论作为上层建筑、意识形态的重要组成部分，由于其自身的特点和优势，同社会政治、经济、文化生活各个领域都有密切的联系，会产生广泛而深刻的影响。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化，既给我国发展进步带来巨大的活力，也必然引发这样那样的社会矛盾和问题。这些矛盾和问题如果处理的好，舆论引导得力，就会解疑释惑、化解矛盾，凝聚人心，     

浅析国有企业传统人事管理与现代人力资源管理的接轨

本文首先研究了国企传统人事管理与现代人力资源管理的差别,接着论述了传统认识管理向现代人力资源管理接轨过程的有效机制和思想准备.最后,结合国企实际,提出了探索现代人力资源管理新机制的几点建议.     

基于胜任力模型的人才测评

一、胜任力的概念和模型 1.胜任力的源起和概念 1973年著名的组织行为研究者哈佛大学教授麦克利兰提出了胜任力(competence)这一概念,这是一种与当时普遍接受的智力测验有明显不同的预测竞争力的方法.     

地区形象及其重要性刍议

“地区形象”是近年来人们使用频率较高的词汇之一,是地区领导者、地区民众及理论工作者共同关注、议论的一个热门话题,在阐述地区形象及其重要性之前我们先看一看“形象”的含义。《现代汉语词典》对“形象”的注释有2种:①能引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态。②文艺作品中创造出来的生动具体的、激发人们思想感情的生活图景,通常指文学作品中人物的神情面貌和     

培育服务力,实现高校后勤服务的核心价值

根据高校后勤服务的一些特点,提出高校后勤服务力的概念,并在分析高校后勤服务力价值的基础上,通过对要导入相应的服务内容、服务项目,以及确保这些服务内容与服务项目有效执行的分析,回答了如何把高校后勤服务力转化成服务优势的问题。     

2030FOOD．ORG简介

2030FOOD．ORG网站依托于南京财经大学粮食经济研究所及其《粮食经济研究》杂志。其目的是运用现代网络技术手段，为粮食经济理论与政策的研究与成果推广提供形象展示、数据查阅、专业沟通与顾问咨询的信息交流平台；就是要整合南京财经大学粮食经济研究所及其他一切可以利用的力量。     

亚洲金融中心梦该怎么做？

主要航空公司一度是各国在世界舞台上投射自身形象的首选工具。但如今在亚洲，最令人垂涎的国际地位象征是“金融中心”角色。