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41.
王淑云 《企业管理(北京)》2004,(6):27-29
海尔、美的、科龙等在国内具有一定竞争力的企业纷纷向物流这一“经济领域的黑大陆”进军,他们这种与国际潮流背道而驰的物流自营运作模式,真的是一种适合我们中国国情的创新策略吗? 相似文献
43.
国企机关机构臃肿、效率低下历来是国企领导头疼之事。多年来,国企在机关精简方面采取了多种举措,并取得了一定成效,但始终走不出被职工俗称为减肥反弹的精简一膨胀一再精简一再膨胀的怪圈。笔者试图从五个方面探析国企机关膨胀成因,并提出相应建议,以对国企改革提供参考。 相似文献
44.
1.宏观成本管理体制不完善,影响了企业建立健全内部成本管理机制的主动性。具体表现在:国家对企业的直接管理变为间接管理后出现了该管而没有管的倾向,宏观成本监测、控制职能明显弱化,缺乏有效的成本社会监督。另外.在财务制度上,规定把企业成本报表作为内部报表处理,使国家对企业微观成本管理行为的调控失去了信息来源。 相似文献
45.
会计为社会经济发展服务,决定了会计模式必然与社会经济体制相适应,会计作为一个信息系统,主要向市场传递财务信息,但任何信息都有其固有的局限性,正确认识财务会计信息本身所固有的局限性,对防范决策风险、提高决策效率有着至关重要的作用。 相似文献
46.
47.
企业作为经济实体,企业财务管理的重要目标之一就是实现企业财富的最大化。股东权益报酬率反映的是企业投入资金的获利能力,反映了企业筹资、投资和生产运营各方面经营活动的效率。通过这项指标可以揭示企业各种财务指标比率之间的相互关系,从而综合地分析企业的财务状况。这种分析方法因由美国杜邦公司首先创造的,故称杜邦分析法。一、衍化和延伸的杜邦比率分析法的提出及运用在实际工作中,有人提出一种“六要素比率分析法”,对企业经营情况进行分析,这种方法是衍化和延伸后的“杜邦财务比率分析法”,不同的是它用净资产收益率(=净利润/所… 相似文献
48.
49.
在政府主导下,各地高校因地制宜,创造了多种高校后勤社会化改革的模式。对高校后勤社会化改革模式进行归纳、比较和效率分析,从中找出各自模式的利弊,对于高校选择适合自身的改革模式,继续深化高校后勤社会化改革具有重要的理论和现实指导意义。 相似文献
50.