打造优秀上市银行领导干部应注重提高自身素质

领导干部是农行的中流砥柱和中坚力量。农行要成为优秀上市银行、城市主流银行、县域领军银行,就必须要拥有一支德才兼备、爱岗敬业、业务精湛、作风精良的领导干部队伍。因此,领导干部必须注重提高自身素质。     

干部提拔先要来个“廉政体检”

看清人、识准人,才能选好人、用对人。深入甄别、准确鉴定干部德才表现,是落实“德才兼备、以德为先”用人标准的前提。干部提拔前。必须多方面了解、多渠道考察、多侧面审视,全面准确掌握干部情况。其中之一,就是要由职能部门对其进行“廉政体检”。     

优先选用敢于坚持原则的干部

用什么样的人,不用什么样的人,体现用人导向,关系事业发展。按照德才兼备、以德为先标准选人用人,为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强保证,应该优先选用敢于坚持原则、坚决维护党和人民利益的干部。     

特殊考试

某公司一个重要部门的经理离职了，董事长决定寻找一位德才兼备的人接替这个位置，但连续几个应征的人都没有通过董事长的“考试”。     

党支部的政治核心作用要落实到服务保证和监督职能上

一、党支部班子要从强化职能入手,积极参与业务运作 一是根据新时期干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，配备好党支部班子。我们岳阳市妇幼保健院党支部成员政治素质都比较高、业务能力也比较强。同时也都兼任了院行政职务，交叉任职，既有利于发挥党组织在本院工作决策中的影响和参与作用，使本院的重大决策尽可能体现党组织的意图，又利于保证监督正确执行党和国家的方针、政策和法律法规，使妇幼保健工作依法经营，健康发展。     

履行职责 服务大局 切实把好选人用人关

江泽民同志在中央纪委第七次全会上发表的重要讲话中 ,对干部队伍建设的极端重要性做了深刻的阐述。组织部门作为党委主管干部工作的重要职能部门 ,必须深刻认识做好选人用人工作的重要意义 ,切实增强使命感、责任感和紧迫感 ;必须进一步明确“德”与“才”的时代内涵 ,坚持德才兼备的选人用人标准 ,做到任人唯贤、知人善任 ;必须进一步深化干部制度改革 ,建立起科学完善的选人用人机制 ,为优秀人才脱颖而出创造良好环境     

关注人才中"德"的问题

从本质上讲，人才是创造性、进步性和社会性的统一，它强调的是人解决实际问题和为社会创造财富的能力。“德”作为一种特殊的意识形态范畴，在本质上体现着关系性，即人与人、人与社会、人与环境的和谐、协调发展，追求真、善、美的内在统一。德才兼备是社会主义人才的本质要求，在尊重知识、尊重人才的同时，要重视对人才中德的要求、评价和调控，坚持以德为先，着眼长远。     

以道德力提升公信力

坚持德才兼备、以德为先,是我们党一贯的选人用人思想,也是提高干部选拔和执政为民公信力的内在要求。今年以来,衡阳市在党委换届工作中,积极探索对干部德的考核评价机制,以德服人,以德选人,以道德力提高选人用人的公信度,用好导向促成好风气,用好风气营造好环境。     

贯彻落实科学发展观 深刻理解“德才兼备、以德为先”的时代内涵

2009年4月17日，民航局李家祥局长在中国民航飞行学院举办的专题报告会上，以《中国民用航空及其人才需求》为题，做了意义深远的演讲。在谈到中国民航需要什么样的人才时，李局长赠送与会者8个字：“德才兼备，以德为先”。