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民营企业的发展离不开良好的人才梯队,因此青年员工对于民营企业具有重要意义.适度的员工流动有利于企业的发展,但是近年来青年员工尤其是职业适应期大学生流动过于频繁,提高了民营企业的用人成本.文章介绍了职业适应期的概念并分析导致职业适应期员工流失的主要原因,试探性地提出工作思路,为企业降低流失率及减少损失提供依据. 相似文献
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记者:我们今天采访的是关于网吧的问题,您多年来一直从事应用心理学研究,对于目前青少年沉迷网吧的现象您是怎样看待的,也希望您能从心理学的角度对这种现象加以分析。 相似文献
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