中国公益慈善高职教育的现状及对策研究

随着社会进步,中国公益慈善事业进入了快速发展时期,专业人才需求量逐年上升。但公益慈善专业人才的教育发展较为缓慢,特别是公益慈善高职教育作为培养行业基础人才的重要渠道,其发展速度明显低于市场需求。文章通过分析中国公益慈善高职教育的现状,以期为公益慈善高职教育的进一步发展提供有益借鉴。     

网络慈善失范现象及其治理

在网络慈善蓬勃发展的同时，各类失范现象凸显：网络慈善求助信息真假难辨导致诈捐事件频发，善款使用透明度缺失，募捐平台存在谋利行为，网络慈善沦为非法活动的工具。其主要原因包括网络慈善平台信息甄别能力有限、公开透明机制建设不足、网络慈善平台监管不够、配套法律法规不足等。因此，规范网络慈善需要强化网络慈善信息审核、加强公开透明制度建设、强化对网络慈善平台的治理以及推进法治化治理。     

基于BCOS理论的公众慈善行为驱动分析

我国慈善组织发展中还存在诸多问题,其中公信力低下最严重。从BCOS理论入手,综合运用营销管理理论,从利益、成本、参照群体、自信四方面探讨驱动公众慈善行为。研究发现,公众的不自信,根源在于缺乏对慈善组织的理解,需要慈善组织从信息传播等方面加以解决。     

陈怀德荣膺“2012年度十大慈善家”

4月27日,立足于宣传榜样的力量,鼓励全民捐赠行为,弘扬现代公益精神,繁荣中国公益慈善事业的2012善行天下·第九届中国慈善排行榜发布典礼在北京水立方盛大揭幕。2012年度十大慈善家榜单揭晓伴随着2012年度十大慈善家榜单在典礼中的隆重揭晓,美国富佑集团     

我们从“慈善榜”中品味什么？

现如今关注财富的人们似乎把视线从"富豪榜"转向了"慈善榜",这一切都是缘于美国"福布斯"杂志和那个英国小伙胡润,他们先搞起"中国富豪榜",让我们知道中国人到底谁最富有,富到何种程度,后来又开始想让我们关注这些富豪们谁更慈善,于去年先后推出了"内地富豪慈善榜".     

企业慈善行为测量及其对员工职场精神力的影响

针对现有企业慈善行为测量单一化、短期化与外部化的局限以及从内部员工视角研究慈善战略价值的欠缺,开展了两个关联研究。在研究一中,采用归纳法开发并检验了一份包含内外部慈善的日常性企业慈善行为量表。结果显示,企业慈善行为具有一阶双因素结构,由外部慈善行为与内部慈善行为因素构成。该量表信效度较好,可用于实证研究。在研究二中,检验了企业慈善行为对员工职场精神力的影响,结果显示内外部慈善均对员工职场精神力有积极作用,其中内部慈善行为作用更强。员工的"与组织价值观一致"相对"团体感"和"工作意义"被企业慈善行为解释的程度最高,表明企业慈善行为受到了员工高度的价值认同。     

活动

第四届公益节圆满落幕第四届中国公益节暨因为爱2014年度公益致敬盛典于北京圆满落幕。作为开年公益领域第一件盛事。本届公益节以公益影响中国为主题,向在过去一年中传递新时代能量的公益人物、集体、项目和事件致敬。公益节是公益慈善领域最具影响力的年度盛事之一,活动设立于2011年,是首次由大众媒体发起的以公益命名的节日。旨在搭建高端化和多元化的互动对话平台,弘扬现代公益精神,倡导公益慈善行为,引     

陈光标慈善何惧高调

陈光标清楚,自己的种种做法和言论给一些富人带来了压力,因此也得罪了一部分富人。但他认为,有压力才有动力,有动力才有行动,有了行动老百姓就能得到帮助