裕兴:祝维沙回归低调

《新财经》创刊以来,对一大批推动中国经济进程的企业做过深入报道。如今,当我们再次关注这些企业时,发现许多企业已走过了最初的成长阶段,成为行业佼佼者。展示企业发展成果,关注企业家成长历程,《新财经》与企业一路同行。     

浅谈高职青年教师成长“前三期”存在的问题及对策

在高职教育迅猛发展和教师资源严重匮乏之间出现了较大的不平衡现象。如何在有限的人力资源中抓住青年教师在“实习期”、“新教师期”和“专业化期”成长的规律,通过人性化的管理方式,把青年教师培养成高职院校教师队伍中稳定的主力军,已是制约高职教育持续、稳定发展的一个棘手问题。     

用友信息化:无招胜有招

毫无疑问，用友是目前国内最成功的管理软件公司之一，它为成千上万的企业提供了信息化系统软件。然而，为他人做嫁衣的用友自己的信息化建设又是如何呢？     

中国纺机业的发展历程、市场结构与竞争格局的演变

中国纺机业正在经历显著而深刻的结构性变化，市场结构的变化、潜在竞争者和替代品的存在与发展以及供需双方的变化，在很大程度上影响着中国纺织业的竞争格局与发展趋势，以国有、民营和外资为代表的三大战略集团将成为未来中国纺机市场的主导力量。     

企业平衡增长管理策略研究

企业平衡增长作为一种超越增长不足或增长过度的理想增长状态，几乎是所有企业追求的目标。然而，企业能否平衡增长不仅受企业经营和财务两方面诸多因素的制约．同时还与企业所处的发展阶段密不可分。本文根据平衡增长理论模型和企业不同发展阶段的特征展开分析，提出解决企业成长和成熟阶段平衡增长矛盾的基本策略。     

从"三角债"到"打假"--中国社会信用建设历程与未来

社会信用建设十年回顾 我国社会信用问题第一次提出是在20世纪90年代的初期.当时,国务院下发了<关于在全国范围内开展清理"三角债"工作的通知>,在中国第一次以国务院文件方式提出了社会信用问题.1991年原国务院生产办就在国务院领导同志的直接领导下,组织进行了清理企业"三角债"和"质量、品种、效益年活动",其目的就是力图解决制约企业发展的经营行为和经济秩序问题(实质就是社会信用问题).     

企业成长理论与战略理论的耦合性分析

本文首先对企业成长理论从管理学的角度进行了综述,发现企业成长理论与战略管理之间具有一定的一致性。从战略视角入手,对企业成长理论构筑了其发展脉络。最后,通过分析得到了企业成长与战略之间互为重要条件的论断。