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企业平衡增长作为一种超越增长不足或增长过度的理想增长状态,几乎是所有企业追求的目标。然而,企业能否平衡增长不仅受企业经营和财务两方面诸多因素的制约.同时还与企业所处的发展阶段密不可分。本文根据平衡增长理论模型和企业不同发展阶段的特征展开分析,提出解决企业成长和成熟阶段平衡增长矛盾的基本策略。 相似文献
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本文首先对企业成长理论从管理学的角度进行了综述,发现企业成长理论与战略管理之间具有一定的一致性。从战略视角入手,对企业成长理论构筑了其发展脉络。最后,通过分析得到了企业成长与战略之间互为重要条件的论断。 相似文献
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改革开放以来,随着企业规模的扩大、水平的提高,影响企业再发展的深层次矛盾逐渐凸现出来,如果不能解决这些矛盾,迅速提升竞争力,不仅会影响企业的成长,而且还会影响到国家的竞争力。本文就企业应该如何构建、提升自己的竞争力作以浅谈。 相似文献
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人才成长需要特定环境的薰陶和培养。要使人的聪明才智发挥出来,就要使人才有发挥才能的就业岗位。为此,我们在大中专学生有毕业分配上就应建立健全有利于人才全面就业的政策。 相似文献
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近些年来,最火爆的书就是儿童读物和中小学生辅导读物。走进书店,林林总总的各种少儿出版物令人目不暇接。望子成龙,望女成 相似文献