中小企业成长理论评述及其创新研究

阐述了中小企业成长问题研究的现有理论成果,从不同角度加以凝练和评价。在此基础之上提出了关于中小企业成长问题的研究成果,包括企业成长、企业成长性的含义及其表现因素,以及我国中小企业成长的主要影响因素,为进行中小企业成长问题研究进一步提供理论借鉴和支持。     

成长报告--思想道德修养课程考核方式的理论与实践

思想道德修养课程的特点要体现在课程的考核方式上。思想道德修养课程的考核方式不仅要给这门课程的学习一个公正的评价，更要促进这门课程师生积极互动，成为教师引导学生反思的有力杠杆。     

企业家心智模式与企业集群成长的关联机理

企业集群(Enterprise clusters)在当代是一个重要的经济组织现象，是区域经济中一大热点问题，引起了学术界的广泛探讨。国内外集群理论对企业集群的研究主要在于：集群何以产生、集群竞争优势、集群的技术创新、集群的风险、集群与群内企业竞争力、区域经济以及国家竞争力的关联，同时也运用网络组织理论对集群内的经济网络和社会关系网络进行了初步探讨，     

中小企业成长中企业制度变迁的作用及借鉴

本文在用比较平均数和方差分析的方法分析了湖北省国有中小工业企业制度变迁对中小企业成长的贡献之后认为，制度变迁是使国有中小企业摆脱低速和持续衰退的重要途径；企业制度是为了确保企业利益相关者分享企业持续成长的权益，尽可能调动一切积极因素促进企业成长；初始产权的明晰是企业成长的必要条件。但不是充分条件；诱致性的企业制度演进可以修正初始产权缺陷。产权适度集中，有利于企业成长。借鉴意义在于：企业要根据持续成长的要求，做好初始制度安排，适时进行产权制度和治理结构的诱致性变迁，建立共同治理结构和人力资本产权制度。     

《转型时期企业家成长的制度环境研究》序

支树平同志《转型时期企业家成长的制度环境研究》一书，是在其博士学位论文基础上修改而成的。他在中国人民大学攻读博士学位期间，我作为他的导师，深知他在职务繁忙中挤时间学习、通过各门课程的考试和撰写博士论文所做出的艰辛劳动。通过各个教学环节的接触，我也深知他的思路清晰、逻辑严密、功底扎实、见解深刻的禀赋。他的博士论文和答辩情况获得参与评议的高层经济学教授、专家们的一致好评。现在，他的学术成果出版，我欣然为之作序。     

企业家成长理论综述

尽管企业家的成长对经济的发展至关重要,但以往的学者没有专门研究企业家成长的理论,他们提出的某些企业家成长的观点,主要是为了研究和构建自己理论体系的需     

企业成长策略的再思考——价值创新途径

传统战略思维关注竞争 ,认为企业的成长空间是有限的。价值创新能突破传统思维的局限性 ,把市场做大 ,因而成长空间得到有效拓展。成长型企业通过在增量型成长策略和跳跃型成长策略 ① 之间的维持平衡 ,关注于顾客需求 ,凭借开发新产品、出众的服务和开拓新的分销渠道 ,来拓展不同类型的跳跃型成长机会 ,获得持续性成长。     

动产担保：解困中小企业融资难的良方

中小企业融资问题是个世界性的难题，在中国尤其更难，中国现有的金融生态环境难以提供中小企业成长中的融资需求已是不争的事实。     

基于产权分析的中国企业转型研究

中国企业的产权转移是政府以企业产权为对象进行“产权转移交易” ,以增强政府治理能力的一个过程。本文的研究表明 ,民间主体充分利用这一特殊的交易机制 ,不仅获得了企业产权 ,同时也实现了企业扩张。在政府启动了最初的产权转移进程以后 ,企业获得迅速扩张的机会 ,企业的扩张又为更大规模的产权交易提供了可能。中国企业在 2 0多年间发生了深刻转变 ,这样的制度变迁基本上是在与企业经营直接相关的企业领导人、政府和企业职工的利益博弈中实现的。     

价值链定位与房地产企业战略联盟

自20世纪80年代以来，战略联盟的数量激增，已经逐步成为企业的快速成长方式。据统计，在世界150多家大型跨国公司中，以不同形式结成战略联盟的高达90％。从1986年到1995年间，欧洲、日本在美国的联盟企业数目递增了42.3％。战略联盟合作范围，从初期的共同开发，发展到生产、销售和服务的全过程。建立和参与战略联盟，已成为现代企业集团提高竞争力、谋求企业长远发展的新途径。