开拓进取 真抓实干 全面推进社保中心系统工作再上新台阶

2000年是世纪交替之年，也是我国“九五”计划的最后一年。无论从国际国内的宏观形势来看，还是从上海自身发展的情况来看，我们既面临难得的历史机遇，也面临着困难和挑战。同样，当前和今后的一个时期，劳动和社会保障工作面临的形势十分有利也十分严峻。一是十五届四中全会决定将大大促进国有企业的改革和国有经济的战略性调整，促进我国经济持续稳定发展。就业和社会保障工作已列为中央的重大议事日程，宏观经济环境将对就业和社会保障工作提供更大的支持。但是由于改革仍在向深度拓展，     

“十五”：要突破经济体制的七大“藩篱”

在我国改革开放的２０多年中，摈除计划经济体制对生产力发展的束缚，一直是改革的重心。 “十五”期间我国必须对经济结构进行战略性调整。为此，仍然要继续突破体制方面的七大“藩篱”： ──仍有不少企业由于种种原因没有建立起现代企业制度，管理混乱、监督不力的企业仍然存在，政企分开的机制在很多国有企业还没有建立，一些企业国有资产流失问题严重、企业效益下滑、职工生活困难。 ──省以下各级地方政府的机构改革还没有展开，政出多问、人浮于事、相互扯皮、形式主义、官僚主义的弊端还在不少地方存在。 — —一些重要生产资料的…     

上海战略性新兴产业的发展现状及其对策

一、上海战略性新兴产业的发展现状 （一）上海战略性新兴产业总体发展状况 1.受国内外经济形势变化影响，总体增速由快转慢 目前上海战略性新兴产业分为新能源、新一代信息技术、生物医药、高端装备制造业、新材料、新能源汽车、节能环保等7个产业。2011年，战略性新兴产业总产值10194.85亿元，比上年增长12.2%。其中，制造业部分实现工业总产值7850.35亿元，增长11.5%。2012年，由于国际宏观经济形势变化，国外市场低迷，国内经济增长出现内生性下滑，部分市场需求萎缩以及上海加大产业结构调整力度，调整、关闭、转移一些落后产能。战略性新兴产业尤其是制造业部分发展速度有所放缓，战略性新兴产业总产值10089.44亿元，下降1.4%。其中，制造业部分实现工业总产值7580.99亿元，下降4.1%。     

要按企业家标准建设企业家队伍

我国国有企业改革，从80年代初开始，经历了扩大企业自主权、实行承包经营责任制到建立现代企业制度等主要阶段，中央的决定都是正确的。尤其是党的十五大提出战略性改组，可以说抓住了国企改革的根本问题。按理，中央这一系列的正确的决策，应该使国有企业的改革和发展顺利推进，获得更显著的成效，但实践中并不理想，一个极为重要的原因，就是缺乏一支台格的企业家队伍。     

支持西部大开发的财税政策探讨

实施西部大开发，是我国实现现代化“三步走”宏伟蓝图的一项战略性部署，关系着保持我国国民经济持续快速健康发展和国家统一、民族团结、长治久安的大局。     

应对“碳关税”，变“逼”为“力”

按照“四位一体”的目标定位，国家高新区不断加快二次创业进程，积极调整产业结构，不仅经受住了金融危机的考验，还正在成为我国发展战略性新兴产业的重要载体。国家高新区是我国经济发展的重要前沿阵地。     

进人21世纪：政府该怎样定位，做什么，怎样做

进入21世纪，中国的体制格局将发生重大变化。这将是一个全新的格局。按正常进程可作如下判断：     

现代企业管理中激励机制的设计原则与应用

如何使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地?无数优秀企业的实践经验给出了答案:作为现代企业战略性资源的人力资源是企业发展的关键因素,能否遵循科学的设计原则,充分发挥激励机制的作用,运用好激励机制,是现代企业管理中能否留住优秀人才的重要一环。     

两会热词“新能源” 比亚迪唐聚焦业界目光

在今年的两会上,李克强总理在政府工作报告中明确指出,要"支持发展新能源汽车等战略性新兴产业"、"推广新能源汽车,治理机动车尾气"。新能源汽车行业的发展,也成了汽车行业人大代表和政协委员们关注的焦点内容。比亚迪作为新能源汽车领导者,吸足了眼球,成为焦点中的焦点,继比亚迪秦的成功推广后,比亚迪唐的预售更是引得网友狂热追捧。头顶着比亚迪旗下首款542战略车型的帽子,比亚迪唐"duang"地面世了,