如何避免培训评估“流于形式”

现代企业的人力资源战略，视培训为一大模块，对其必要性已有比较深刻的认识，花在培训上的钱也越来越多。但是，因培训本身并不直接产生经济效益，到底该花我少钱，花的钱有什么效果，成为让老板头疼的难题。     

完善物流信息系统 促进港口经济发展

中国港口从以装卸为主第一代港口,经历以交通枢纽为主要目的的第二代港口的发展,逐步演变成为作为资源配置中心的第三代港口,港口管理与生产作业实现了计算机化管理,而伴随着港口功能和业务不断的拓展,港口现代化管理要求越来越高，港VI企业面临着很多现实问题：     

西部欠发达地区省级电视传媒发展战略初探

作为西部欠发达地区省级电视传媒的甘肃广电总台，必须认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观为指导，始终把正确的舆论导向放在首位，积极做好传播先进文化的工作，不断提升电视作为主流媒体的传播能力，让电视媒体更好地保障人民群众的文化权益，让人民群众共享文化发展成果，全力推动电视事业和产业的大发展大繁荣。     

构建企业文化再创企业辉煌——工行安徽省池州分行企业文化建设的做法

近年来，工行池州分行以建设现代商业银行为目标，大力实施企业文化战略，以构建团队文化为基础，以培育风险防控文化为重点，积极探索企业文化建设之路，逐渐形成了具有池州分行特色的企业文化，有效提升了全行的市场竞争能力和经营管理水平，促进了全行持续、快速、健康发展，使池州分行从困境中崛起、腾飞，重塑辉煌。几年来，池州分行的企业文化建设经历了萌芽期的创业文化、发展期的团队文化、成长期的风险防控文化和整合期的管理文化四个发展阶段。     

科学合作 场县双赢 扎实推进场县区域共建

<正>实施场县合作共建,是黑龙江省委、省政府从省情出发,为加快全省新农村建设步伐做出的重大战略举措,是在新的历史条件下赋予农垦的神圣使命,也是区域加快发展的难得机遇。因此,场县双方都要积极树立科学发展观,遵循行政引导、     

宝钢包钢战略结盟

经历长期拉锯谈判和各种坊间传言之后,宝钢与包钢的合作终于有了实质性的进展。7月24日,宝钢集团宣布,在内蒙古呼和浩特与包钢集团正式签署战略联盟框架协议,双方将共同研究资产联合的实施方案。随后,宝钢集团总经理艾宝俊、副总经理赵昆、业务总监王文海等赴包钢考察。包钢总经理司永涛会见艾宝俊并陪同考察。     

基于战略控制的内部控制模式

加强和完善企业内部控制,已成为当今对企业风险管理关注的焦点之一.从内部控制的自身发展来看,其经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体框架、风险管理整体框架五个阶段.     

论企业的品牌战略——以商标法为视角

在世界经济一体化进程中,我国企业知名品牌数量少、档次低,影响其发展壮大,促使其树立品牌战略。从商标法的角度看,品牌设计要符合法律的规定,考虑到不同地区的风俗习惯,尽量使用强商标。商标要及时注册和续展,使用联合商标和防御商标,以防止商标被境外抢注;同时,也要注重商标管理和保护,保证企业的品牌战略顺利实施。     

谈战略管理中的目标管理思维

当前我国企业的竞争环境已呈现出典型的动态竞争特点,为了更好地参与全球化竞争,企业必须正确处理好企业战略管理问题.本文认为,企业战略管理问题是一个系统问题,并从系统的角度提出了一种战略管理的框架,即目标管理思维,其中包括从企业组织、企业文化、企业家能力、核心能力四个角度去认识一个企业的整体战略管理.