谈国企深化改革面临的困难及对策

一、国有企业改革的三个阶段1 以放权让利为主的改革阶段 (1978～ 1984年 )。十一届三中全会的召开 ,启动了第一次思想解放的高潮 ,市场机制、价值规律的调节作用在理论上得到了肯定。从实际情况看 ,当时国家对国有企业管得过多 ,统得过死 ,使企业的活力严重不足 ,由于理论与实践两方面的促动 ,从 1978年 10月开始 ,先后在四川、北京、上海等地进行国企改革的试点 ,进入 80年代初 ,国有企业改革在全国普遍铺开 ,但改革的内容仅限于四个方面 :政府下放部分权力 ,扩大企业自主权 ;实行责、权、利相结合的经济责任制 ,建立企业经济核算制 ;出台…     

2005年中国重大税收政策调整回眸

2月19日，国务院发布《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》。意见提出：在财税政策等方面，对非公有制企业与其他所有制企业视同仁，实行同等待遇。通过税收等相关政策，鼓励非公有制经济捐资捐赠社会事业。加大对非公有制经济的财税金融支持，研究完善有关税收扶持政策。加快研究改进和完善个体工商户、小企业的会计、税收等管理制度。     

试论中国信托业的快速健康发展

中国信托业成长中的曲折与艰难 中国信托业自1979年恢复以来,央行相继关闭中农信和中创之后,又关闭了中国第二大信托投资公司广东国际信托投资公司,进而广东省高法又宣布其破产.自1999年2月,国务院又宣布了大规模地、彻底地进行全国信托业清理整顿,据此可见,信托业是全国清理整顿最多的一个行业,经历了1982年、1985年、1988年、1993年、1999年至今5次清理整顿,第5次清理整顿是最彻底的一次,当时全国参加整顿的信托公司有239家,总资产为6400多亿.     

提高大型煤炭企业集团综合实力的途径

随着经济全球化步伐和国内外两个市场的快速推进与融合，做强做大煤炭企业，提高市场竞争力，已成为中国煤炭行业普遍的共识和不争的事实。但大型煤炭企业集团组建以后，如何快速提升其综合实力，也是需要认真关注和积极研究探索的问题。     

对国有商业银行改制上市问题的几点思考

党的十六大提出了深化金融及投融资体制改革，使金融更好地为经济社会发展服务的长远目标。今年初召开的中央金融工作会议对商业银行的改革提出了明确要求：必须把银行办成现代金融企业，推进国有独资商业银行的综合改革是整个金融改革的重点。据此，对国有商业银行实施战略性改革、尽快建立现代金融企业制度，进而改制上市，已成为国有商业银行理性的必然选择。     

市场制度的价值取向与经济结构的市场调整

本文试图说明,在现有的生产技术条件下,市场制度应体现什么样的价值取向,才能通过市场调整出合理的经济结构。文中通过模型对中国经济的产业结构、所有制结构以及产业结构和所有制结构之间的互动影响进行实证分析,发现从产业结构或所有制结构单方面地对经济结构进行调整,都无法使经济结构达到一种合理的状态。并且通过市场调整经济结构时,市场制度的价值取向将起到关键的作用。比较分析不同的市场制度价值取向下市场对经济结构的调整发现,只有当经济中形成一种国有经济不与民(资本和劳动)争利的制度环境,并且制度的价值取向侧重于保护资本利益,但同时兼顾劳动利益时,市场才能调整出合理的经济结构。     

中国金融产业的就业效应分析

就业问题已经成为我国经济市场化、国际化过程中的首要问题。金融产业的发展具有较为显著的就业扩大效应。与其他国家比较，中国金融产业的就业效应，无论直接就业效应还是间接就业效应，都没有得到充分发挥．存在着巨大的可挖掘潜力。促进金融产业发展，优化金融产业就业结构，可以增加金融产业就业总量，充分发挥金融产业的就业效应。     

对改革与完善我国农村金融服务体系的思考

支持农村经济发展是当前乃至今后很长一段时期内金融部门的一项重要任务。当前农村经济对金融服务的需求呈现日益扩大及多元化的发展趋势。为适应农村经济和农民多层次、多样化的金融需求，笔者认为必须建立和完善与之相适应的多层次、多元化的农村金融服务体系即必须坚持以政策性金融为基础，以农村合作金融为主力，以各种所有制形式的金融组织为补充，以农业保险为后盾，建立一个合理、完整、优势互补的农村金融服务体系。     

论信托模式交易结构的再设计

对基于信托模式的交易结构进行了再设计,引入了公开竞价机制、战略投资者、风险共担机制以及与员工持股计划相结合的管理层收购与员工持股计划结合的方案.在制度安排上,以形成混合所有制为取向;在治理结构设计上,以形成长效激励机制为目标,以期达到完善公司治理结构的最终目的.     

把进城务工人员发展到工会组织中来

随着我国社会生活和社会结构的深刻变化，特别是所有制结构和产业结构的调整，一大批非公有制企业职工、乡镇企业职、社会中介组织介绍的从业人员以及其他进城务工人员，作为新的社会阶层，已进入了各厂矿企业和事业单位，这部分人员的职业身份经常变动，就业方式灵活多样，并在不同所有制、不同行业、不同地域之间频繁流动，已占有相当大的比例。这些进城务工人员是新时期我国社会主义现代化建设中一支重要力量，是企业进步和发展的重要支柱，是工人阶级的一个组成部分。做好进城务工人员的工会会员发展工作，对于加强企业物质文明、精神文明和政治文明建设，维护企业稳定和社会稳定，具有十分重大的现实意义。