全文获取类型
收费全文 | 26768篇 |
免费 | 23篇 |
国内免费 | 33篇 |
专业分类
财政金融 | 2746篇 |
工业经济 | 1307篇 |
计划管理 | 7550篇 |
经济学 | 2953篇 |
综合类 | 2360篇 |
运输经济 | 344篇 |
旅游经济 | 30篇 |
贸易经济 | 3856篇 |
农业经济 | 1254篇 |
经济概况 | 4289篇 |
信息产业经济 | 34篇 |
邮电经济 | 101篇 |
出版年
2024年 | 14篇 |
2023年 | 74篇 |
2022年 | 114篇 |
2021年 | 116篇 |
2020年 | 95篇 |
2019年 | 150篇 |
2018年 | 80篇 |
2017年 | 247篇 |
2016年 | 319篇 |
2015年 | 591篇 |
2014年 | 1736篇 |
2013年 | 1604篇 |
2012年 | 1755篇 |
2011年 | 2043篇 |
2010年 | 1895篇 |
2009年 | 1664篇 |
2008年 | 1667篇 |
2007年 | 1444篇 |
2006年 | 1237篇 |
2005年 | 1190篇 |
2004年 | 1413篇 |
2003年 | 2025篇 |
2002年 | 1607篇 |
2001年 | 1269篇 |
2000年 | 1141篇 |
1999年 | 450篇 |
1998年 | 268篇 |
1997年 | 170篇 |
1996年 | 109篇 |
1995年 | 77篇 |
1994年 | 30篇 |
1993年 | 19篇 |
1992年 | 17篇 |
1991年 | 103篇 |
1990年 | 29篇 |
1989年 | 47篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 6篇 |
1986年 | 3篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 2篇 |
1983年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 218 毫秒
941.
本文首先论述了物理学的发展及物理科学家的科学思想、态度、方法等方面对士官学员科学素质的影响,接着进一步论述了如何提高士官学员科学素质,提出了几点看法。 相似文献
942.
要让每一位国企女工感悟“开卷有益,增智增慧”,只有好好学习,才能天天向上;女职工作为煤矿企业的重要组成部分,同样承担着维护矿山安全生产、为企业经济建设服务的光荣使命。她们的形象代表着矿山的形象,她们的素质影响着企业竞争力。女职工要想不被竞争所淘汰,就得不断地更新知识,快速提高自己的综合业务素质,做到与时代同进步,与企业同发展。 相似文献
943.
在当前钢铁形势严峻,企业效益不佳的情况下,如何有效提高女职工的综合素质,保障女职工身心健康,使女职工能够从容应对职业挑战的需要,更好地胜任工作,真正发挥出半边天作用,成为摆在女职工组织面前的一个课题。本文就此做粗浅论述。 相似文献
944.
国家电网公司党组提出了进一步加强员工队伍建设,不断提高企业素质的意见,本文从"营造战略环境、健全体制机制、构建保障格局、搭建广阔平台"等主要途径,重点抓好"十二五"人才规划的落实,创建学习型企业,培育先进典型,建设三级联动培训网络,实施技能人员持证上岗等工作,着力提升员工队伍的专业素质。 相似文献
945.
946.
随着会计就业形势的严峻化和企业对会计高端人才的扩大化,文章以北京、珠江三角洲企业入手,从企业的角度具体研究探讨了企业对会计高端人才具体的素质需求,旨在提出切实的建议和办法。 相似文献
947.
加强文科大学生综合素质的培养,是我国高等教育培养适应新时代要求的社会主义接班人的一个重要方面。本文结合工作中所接触到的实际问题提出了在文科大学生综合素质培养方面的一些对策建议。 相似文献
948.
当前,国际形势风云变幻,金融危机的影响远未消失,中国平煤神马集团和我处正面临着前所未有的困难。在机遇与挑战的新时期,怎样建设一支政治坚强、公正廉洁、业务精通、作风优良的干部队伍。是纪监干部思考的一个新课题。 相似文献
949.
<正>维度高效、诚信、务实、奉献综述作为恒通建设集团有限公司的下属子公司,随着地产公司开发项目的扩展,所管理的项目从7万平方米到近200万平方米,恒通物业在管理、服务上不断地探索、创新与突破,致力成为素质精良服务一流的知名物业服务企业。评价五年来管理"帝景蓝湾"(扬州首座恒温恒氧节能环保型科技住宅小区)项目,让恒通物业成为管理地源热泵的专 相似文献
950.
企业凭借企业家的作用,在日益激烈的市场竞争中不断的获得更多发展优势、击败更多的竞争对手,最后站稳脚跟并发展壮大。所以我们必须重视企业家的作用和价值。企业家价值作为一项无形资产已经慢慢受到了人们的关注,理解企业家价值的意义,不仅在于使其资源得到更好的利用,对于评估者开展评估工作来说,也是必不可少的一部分。本文基于前人提出的EVA企业家人力资本价值评估模型,提出用领导权变理论下的费德勒模型来确定模型中的综合素质系数,在此基础上,可以探索一个企业家在不同情境下。不同的个人风格下的综合素质系数,这便使企业家的综合系数可以更好的反映企业家的管理学理论上的意义,有更强的现实性和应用性,使企业家综合素质系数的确定更有分析价值和意义。 相似文献