干什么学什么 缺什么补什么——福建三明电业局创新培训方式提升全员素质案例

去年底，福建省第五届“海西·电网杯”职业技能竞赛的十项技能竞赛调考全部结束，福建三明电业局在这次竞赛调考中，团队综合总成绩跻身公司系统前茅。三明电业局培训中心主任郭清华说：“这次能够取得这么好的成绩，得益于我们局创新培训方式，扎实推进培训工作。”     

中评协举办绩效评价培训班

为适应财政绩效管理工作需要，提升行业执业人员从事绩效评价新业务的能力，中评协于8月23日至26日在北京举办绩效评价培训班。全国各地资产评估机构项目经理以上人员约250人参加培训。     

新时期我国会计人员素质提升应然与要然分析

<正>在二十一世纪,我国将建成并完善社会主义市场经济体制,步入一个经济腾飞的新时代。但要实现这一宏伟目标,会计的综合素质和工作态度就显得尤为重要。作为新世纪的会计人员,应该具备良好的职业道德素质,立足岗位,脚踏实地,以良好的信念和修养主导自己的职业工作,对社会负责,对国家负责。然而,从我国社会主义市场经济发展的情况来看,会计人员     

电力企业应强化岗位知识技能培训

随着电力体制改革的不断深化和电网科学技术的飞速发展，电力企业职工队伍存在着一些亟待解决的知识结构方面的缺陷，无论是高层次经营管理人员、专业技术人员，还是生产技能人员，都不同程度地存在知识老化现象，出现了“知识恐慌”、“能力恐慌”和“本领恐慌”，职工队伍素质与企业和社会经济的发展要求之间的矛盾日益突出。     

加强会计个人素质对企业财会管理的作用

在企业发展的过程中,财会管理是一项核心内容,管理者要十分重视企业的财会管理,这有利于企业做出合理的市场决策。会计人员是财会管理中重要的执行者,本文就加强会计个人素质对企业财会管理的作用做出简要的分析,说明会计人员在工作时应有的素质及状态,这样才能保证企业财务处理的可信性和准确性。通过对会计个人素质的加强,能有效的促进企业财会管理的发展与创新,也能推动企业的可持续发展。     

天津社区网格化管理的实践探索及启示

一、前言社区网格化管理是新时代推进社会治理体系和治理能力现代化的基础性工程。天津于2013 年就实现了社区网格化管理全覆盖,并进行了突出党建引领,强化网格责任制;科学划分网格,明确管理范围;完善管理体系,优化运行机制;加强技术支撑,注重网格员素质提升;坚持以人为本,做实民生服务等社区网格化管理的实践探索。取得了社区管理精细化程度有效提升、管理效率显著提高、管理成本明显降低、服务效果有目共睹等明显成效。最重要的是其能为其他地区优化社区网格化管理提供启示:始终把加强社区党组织建设作为特色主线,同时要社区管理方式现代化、社区网格划分科学化、社区管理服务平台综合化、网格员队伍建设多元化、社区服务对象精细化,才能应对社区网格化管理困境,全面提升社区治理现代化水平。     

资产评估准则执行力的影响因素

在社会主义市场经济的客观实践过程中,由于资产评估准则本身质量、执行机构人员素质、利益相关者接受程度、市场环境、监管质量等因素复杂多变,资产评估准则执行力受到不同程度的影响。这无疑会给我国资产评估事业的发展带来不利后果,进而影响我国经济的正常发展。本文在探究影响资产评估执行力因素的基础上,为提高资产评估准则执行力提出了相关建议。以期提高资产评估准则执行力,确保资产评估准则能够得以执行,同时促进市场经济的发展。     

试论医院统计人员的素质要求

文章对医院统计人员素质要求的具体内容进行了论述,并简要分析了当前医院统计人员中存在的某些素质不高的现象,随后提出了增强医院统计人员素质的几点建议。     

独立学院工程造价专业能力培养标准研究与探索

随着建筑业的发展,工程造价专业近几年发展势头强劲,各高校陆续开设了工程造价本科专业,文章考虑独立学院的特殊教学环境,对其工程造价本科专业的能力培养进行了调查和研究,为独立学院工程造价专业的学生培养提出了一些思考和建议。     

军队院校生长干部学员综合素质评估指标体系的构建探析

构建军队院校生长干部学员综合素质评估指标体系,是对生长干部学员综合素质进行评估的基础和依据,本文分析了军队院校生长干部学员综合素质评估指标体系构建的基本原则和构建基础,提出一套定量与定性相结合、共性与个性相结合的综合素质三级评估指标体系。