首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   146443篇
  免费   443篇
  国内免费   246篇
财政金融   29557篇
工业经济   6952篇
计划管理   24271篇
经济学   18551篇
综合类   6905篇
运输经济   1047篇
旅游经济   68篇
贸易经济   28733篇
农业经济   3947篇
经济概况   26514篇
信息产业经济   255篇
邮电经济   332篇
  2024年   267篇
  2023年   974篇
  2022年   1224篇
  2021年   1776篇
  2020年   1546篇
  2019年   1787篇
  2018年   699篇
  2017年   1492篇
  2016年   1980篇
  2015年   3084篇
  2014年   7883篇
  2013年   7297篇
  2012年   9628篇
  2011年   10836篇
  2010年   10098篇
  2009年   11659篇
  2008年   11813篇
  2007年   8870篇
  2006年   8092篇
  2005年   8664篇
  2004年   9071篇
  2003年   7999篇
  2002年   4964篇
  2001年   3986篇
  2000年   3444篇
  1999年   1268篇
  1998年   982篇
  1997年   792篇
  1996年   720篇
  1995年   634篇
  1994年   568篇
  1993年   657篇
  1992年   621篇
  1991年   698篇
  1990年   455篇
  1989年   343篇
  1988年   90篇
  1987年   39篇
  1986年   61篇
  1985年   27篇
  1984年   16篇
  1983年   9篇
  1982年   1篇
  1981年   2篇
  1980年   9篇
  1979年   2篇
  1958年   1篇
  1900年   4篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
92.
93.
当下的金融领域面临很多问题,海外热钱不断流入“以价值发现”为理念的中国PE投资领域,从而引发了该行业的一些微妙变化。  相似文献   
94.
95.
陈应春 《经济前沿》2002,(6):J005-J008
今年区委三届八次全会指出,我们要以人民利益高一切为准则统揽全局,把实现人民群众利益作为第一目标,把人民群众观点作为第一观点,把人民群众的愿望作为第一追求,把人民群众的呼声作为第一信号;把人民群众作为第一依靠,把人民群众满意作为第一标准,做到深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事,  相似文献   
96.
提高居民收入份额不仅能提高劳动力的数量和质量,而且能刺激消费,促进经济增长.但居民收入份额过高,将会影响企业投资的积极性和政府的宏观调控能力.因此,经济中存在最优的居民收入份额.根据1978-2006年的经验数据研究表明,我国居民收入份额的最优值为59.50%,而2006年我国居民收入份额仅为44.72%.为提高居民收入份额,必须控制投资过快增长,创造条件让居民拥有更多的财产性收入,建立职工工资正常增长机制.使劳动报酬增长与经济增长相适应.  相似文献   
97.
《中国经济信息》2008,(5):43-44
今年的投资走势会受到两方面因素的影响:一方面,国内政策趋紧;另一方面,国际局势动荡。总体而言,不利投资增长的因素将增多,在多种因素的综合作用下,企业投资热有可能降温。  相似文献   
98.
张晶明 《致富之友》2002,(12):12-12
购衣公司大有作为,爱美是人的天性,在注重个人形象气质的现代社会,人们越来越讲究包装自己,对服饰的选择也有了更高要求,不仅要好看,还要得体,最好还能体现出个人的品位和气质来。可大部分人面对庞大的服装市场总是茫然不  相似文献   
99.
从历史进程看,济宁高新区三次体制创新成就了三次大的跨越。第一次跨越,实施管理体制模拟创新(1992年-1997年)。效仿深圳“特区”管理模式,济宁市委、市政府把高新区定位为“具有一定行政管理职能的经济组织”,实施自我管理、自主开发、滚动发展。5年内固定资产投资平均增幅达55%,基础设施建设一举走在全国同级同类同时起步的高新区前列。第二次跨越,实施管理体制探索创新(1998年-2002年)。济宁市委、市政府充分授权,  相似文献   
100.
根据《财富》杂志最新公布的2007年咨询公司排名。我们看到其中有个比较有意思的现象。排在第六到第八名的三个公司,都和美世(Mercer)有关系。分别是美世咨询公司(Mercer Management Consulting)、奥纬咨询公司(Mercer Oliver Wyman)、美世人力资源咨询公司(Mercer Human Resource Consulting)。这可能令很多人感到疑惑,这三个公司是什么关系?我们之前用的美世服务是哪一家的呢? 2007年9月12日,“美世人力资源咨询”更名为“美世”。这是全球最大的人力资源咨询公司新的品牌定义。这个全球性的品牌反映了美世的许多业务已经超越了人力资源咨询的范围,在咨询、外包和投资服务等领域提供的广泛服务。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号