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中小企业:管理绩效为何失效? 总被引:1,自引:0,他引:1
笔者在从事管理培训和管理咨询工作的过程中,接触到大量中小企业各级管理者。其中很多管理者对绩效管理都存在误区,导致一些中小企业的绩效管理不但起不了作用,达不到目的,甚至还会产生员工抵触情绪,组织凝聚力下降。 相似文献
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长安微车生产线是江北区今年重点征地项目之一,项目位于鱼嘴镇草坝二、八社,总用地507亩,征地面临时间紧工作量大和群众抵触情绪等问题。区征地办精心组织,攻坚克难,提前完成了该项目征地拆迁工作。 相似文献
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最近,美国计划要征收汇率税,我想这反映了包括美国在内的西方对中国发展的一个情绪化的改变。这个情绪化的改变,不光针对中国,也包括日本。这次丰田的召回事件,非常生动地折射了发达国家的政客们,还有一般的百姓,对于外国产品的抵触情绪。美国现在要征收汇率税,反映了这么一个情绪。 相似文献
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在物流运营过程中,会遇到各种各样的突发事件,交通管制就是其中一项。很多人对于交通管制有一种自发的、不自觉的抵触情绪,这种情绪可以理解,但是从社会交通运输的长久通畅和重大活动主体出发考虑,交通管制也是必须要采取的措施。 相似文献
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改革开放30年,我感受最深的变化是税收宣传工作。从百姓普遍不了解和怀有抵触情绪到全社会共同关注和重视,税收逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分,依法诚信纳税观念深入千家万户,税收管理理念、纳税服务方式也发生了根本性转变。 相似文献
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居民住户调查的数据来源于居民,他们初为记账户时,对记账工作不理解,曾表现出抵触情绪.在统计人员的耐心讲解下,许多记账户转变了认识,还与统计人员建立了良好的感情.一些新记账户担心记不好账,就自行制作账本,把每天的花费先记一遍,再工整地抄到正式的记账本上;买完菜后,记不清斤两,他们就用自家的小称称一下,再准确地记在账本上;平衡表不会算,全家就齐上阵,主动向统计人员询问计算方法,妻子听不懂,丈夫接就着听,这些就是基层记账户的真实写照.记账户的认真工作,是对数据质量的最大保障,也是对统计工作的最大支持,更是促使我们努力前进的最大动力. 相似文献
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一、建设银行会计主管委派制实施中存在的问题1.对会计主管委派制认识不到住。一方面一些基层银行对会计委派制有抵触情绪。他们认为,会计委派制限制了单位负责人财务审批权力,触动了小集体利益;另一方面一些委派下来的会计主管认为自己只对上级行财会部门负责,与受派行之间相对独立,不能主动自觉地协调与受派行的关系。 相似文献