柔性管理激发和谐动力

在企业管理中,员工却往往因制度约束产生抵触情绪,影响工作效率。莱钢板带厂在管理过程中通过增加亲情元素,把刚性制度与柔性管理紧密结合,激发了广大职工的积极性和创造性。     

“一事一议”不能搞“暗箱操作”

近年来,一些地方的“一事一议”出现走过场、搞形式的现象,使“事难议、议难行、行难成”,群众产生消极抵触情绪。要确实保障“一事一议”工作顺利实施,在“一事一议”资金筹集和使用上,应全程实施“阳光作业”。在资金筹集上,要严格按规定程序办事。首先,由村民代表提出“一事     

借古烛之韵 照亮学生心空一片

中学语文教学中一个重要任务是要帮助学生掌握阅读浅易文言文的能力，要培养学生热爱中华民族优秀文化的感情。然而，学生普遍认为文言文既烦琐难学又没有多少实用价值，部分学生对文言文产生抵触情绪。这个矛盾如果得不到有效的解决，不仅一般的教学要求达不到，教学大纲中“培养爱国主义精神”和“发展健康个性，形成健全人格”等要求更是遥不可及。要解决这个问题，笔者认为，无论是教师还是学生，首先要端正态度，对学文言文的重要意义有深刻认识。     

1929：美国股市大崩盘

如果对过去进行全面的反思。那么很容易发现1929年注定是令人难忘的一年。这倒不是因为胡佛先生不久就当选为美国总统，并对市场怀有敌意，何况他对市场的抵触情绪至少有一部分是事后才发展起来的；也不是因为贤明人士断言萧条会被推迟。无论是聪明人还是愚笨的人，当时或现在谁都不知道萧条会在什么时候或推迟到什么时候发生。     

完善"一折通"运行的对策

财政涉农补贴资金实行“一折通”发放,有效防止资金的截留、挪用和虚报冒领,但在运行中也带来一些实际问题。引发一些基层干部、部分群众的抵触情绪。近年来,农村收费、清收一年比一年难,有些乡村干部想动补贴款的脑筋,通过“以补抵费、以补清欠”的办法,来收取费用,收取往来。一些村组干部、部分群众也确有理由,对过去长期不纳税的农户,没有办法清收,又不允许抵扣,反而恰到好处,这对过去积极缴税农户确实不公平。而“一折通”堵死了“抵扣”的路子。种粮补贴实行“谁种地,补给谁”政策,容易产生土地承保农户与实际种田农户之间的矛盾。有些…     

通过项目化管理规范"一事一议"

当前,在一些地方,“一事一议”资金使用不同程度地存在着程序不规范,使用不民主,随意性较大,乃至挪作它用的现象,导致老百姓在“一事一议”资金筹集的过程中存在埋怨和抵触情绪,最终是款难收,事难办。     

中小企业绩效管理为何失效

当前,很多管理者对绩效管理存在误区,导致一些中小企业的绩效管理起不到积极作用,反而让员工产生抵触情绪,造成组织凝聚力下降。因此,中小企业在绩效管理方面应该注意以下几个问题。绩效管理不是为了奖勤罚懒 很多企业认为,绩效管理就是奖勤罚懒,用以激励和约束员工。因此,大部分中小企业都把对员工的管理重点放在了绩效考核上,     

我教小学生写作文

激发习作兴趣,当堂写作学生为什么一听＂写作文＂就头疼、就反感抵触情绪严重？归结起来就是应试下的阴影。学习活动得以顺利进行的要素,是要有良好的意志品质和情感参与为依托的,是要有浓厚兴趣为基础的。     

增强安全意识，实现安全生产

安全是煤矿工作的主旋律。搞好自身安全和帮助工友搞好安全是每一个煤矿工人应尽的责任和义务。但是．在井下实际操作中，安全却并未如人们所期待的那样得到应有的重视。“井下生产．如果事事都要依从安全规程来操作。就无法掘进、无法挖煤了。”这样的观念在职工当中普遍存在，职工在日常工作中对安全检查产生抵触情绪，对工友的违章行为视而不见，甚至帮忙遮掩、包庇．这些都是因为职工安全意识淡薄，会给煤矿的安全生产工作带来很大影响。     

近八成日企仍然希望扩大对华投资

“虽然中日之间的关系跌入了邦交正常化以来的最低谷，虽然中日之间民间的抵触情绪有愈演愈烈的趋势，但作为亚洲最大的两个经济体，合作依然是双方努力的方向。日本一份最新的调查报告显示，76．5名的被调查企业希望扩大对中国的投资。”