改进人事档案管理刍议

本文试图依据人力资源管理理论，探求人事档案对人力资源管理的影响规律，针对当前人事档案管理中存在的问题，提出一些改进措施，使人事档案真正发挥合理配置人力资源，最大限度的实现人力资源价值的作用。     

从经理人激励角度考察我国企业债券市场萎缩成因

现阶段我国融资结构不合理，特别是企业债券市场萎缩，已严重影响效率的提高，导致储蓄不能有效转化为投资，制约了经济增长。文章试图通过介绍一个最优控制权配置的经理人激励模型来分析企业债券市场萎缩的原因，并结合我国当前实践对模型进行了修正。     

非对称信息下商业银行资本配置研究——基于PCA理论模型分析

资本配置是银行风险管理的核心,是决定银行竞争力的重要因素.经典的资本配置理论均以信息在银行内部各机构完全对称作为基本假设,忽略了总分行问的委托代理关系.鉴于此,本文借鉴PCA模型,在商业银行内部构建一套资本配置的优化机制,以提高银行资本配置的有效性.     

建立水火电置换市场，为构建和谐社会作贡献

为了实现提高效率，降低戍本，优化资源配置，保护环境的市场目标，解决由于历史等原因导致不同发电厂的成本差异和水电的季节性差异，给各发电公司提供公平的竞争环境，实现多发水电，提高大容量、低排放机组利用率，减少污染，减少资源耗费的目的，同时平衡各方利益，促进电力产业结构升级，平稳关停小火电，建立水火电置换市场是一种很好的解决方式。本文分析了建立水火电置换市场的目的、意义、条件和可行性，并对四川电网水火电置换市场的实际操作做了简要介绍，实践证明建立水火电置换市场具有理论价值和现实意义。提出了建立水火电置换市场的若干建议。     

国有经济退出障碍问题分析

国有经济的战略性退出已成为当前国有经济布局调整中的关键环节，然而，退出障碍的存在又制约了退出战略的实施。国有经济退出障碍主要由体制内和体制外两方面因素构成。强化退出障碍的政策选择包括：政府积极推动；妥善安排下岗职工；提高非国有投资者的进入能力；发展资本市场；发挥财政作用。     

论我国黄金投资

中国黄金体制市场化改革,最终导致了黄金珠宝业市场配置资源体系的形成,并使黄金、金融投资分离开来,形成了货币黄金、金融投资黄金、商品黄金构成的新黄金体系.如何在改革中把握投资商机,对于中国黄金投资者和经营者无疑是极为重要的.伴随国际金价的波动,如果投资者操作得当,可以从黄金投资中获得稳定的收益.     

我国家族企业控制权分配的新路径

近年来家族企业在我国获得了较大的发展.但同时,伴随着其逐步发展,我国家族企业也面临着诸多问题.这其中,企业的制度化变革尤其是所有权与控制权的重新分配是制约其进一步发展的主要障碍.本文试图在优化我国家族企业控制权分配的问题上进行一些研究,并提出一种解决此类问题的新思路.     

论市场经济中的资源配置

市场经济是指市场在社会资源配置中起基础性作用。但由于市场具有自发性、盲目性的特点，仅仅依靠市场的调节作用，往往难于达到社会资源整体优化配置的目的，还必须辅以国家有计划的宏观调控。     

构建宏观调控与水权市场相结合的水资源配置机制

按照我国实施的经济与社会可持续发展战略的要求，综合水资源的特点及水资源产权的理论框架，进一步提出我国水资源合理配置的方式应由国家宏观调控与市场机制相结合。为充分发挥水资源的利用效率。需建立以水权为中心的水资源市场。     

控股股东股权质押与再融资决策——基于股权融资规模视角

以2014—2018年我国A股上市公司为研究样本,考察控股股东股权质押对上市公司股权融资规模的影响。研究发现控股股东股权质押比例与企业股权融资规模呈倒U型关系:当股权质押比例低于58.35%的临界值时,控制权转移风险较小,随着控股股东股权质押比例的上升,基于融资成本和财务风险的考虑,上市公司会扩大股权融资规模;当股权质押比例高于58.35%的临界值时,控制权转移风险较大,为了规避控制权稀释效应进一步加剧的风险,控股股东股权质押后上市公司会缩减股权融资规模。另外,这种倒U型关系在非国有企业和相对控股公司中更显著,且股权融资规模对质押比例的容忍度较低,其临界值分别为54.94%和55.09%。