高校学生干部管理队伍建设工作探索

高校学生干部队伍建设是指通过思政教育、实践锻炼以及培训来构建一支具有坚定政治立场、过硬思想作风以及全面业务素质的学生干部的过程。在高校中强调学生干部队伍的建设，不仅有利于推动学生干部队伍整体素质的提高，同时有利于实现高校的和谐稳定与顺利发展。本文以提高高校学生干部队伍建设工作成效为出发点，从构建完善的高校学生干部管理体制与构建完善的学生干部队伍建设保障机制两个方面对高校学生干部队伍建设工作的开展作出了研究与探讨。     

高校收费管理存在的问题及对策

随着高校招生规模的日益扩张,收费模式的多样化,收费管理问题也逐渐显现,导致收费工作不能高效率完成。本文从实际出发,结合收费管理存在的问题,提出改善措施,优化收费工作。     

现代管理体制下的国企政工工作新思路

随着我国经济社会的快速发展,国企单位的工作重心发生了转移,这就让当前我国国企政工的工作重心也发生了变化,导致政工工作地位下降、政工队伍萎缩不稳定、政工工作不能得到创新、政工工作不能发挥实效等情况,针对当前国企政工工作情况,来浅论下现代管理体制下的国企政工工作新思路.     

浅析现行高校科技管理体制的弊端

从现实状况看，与社会发展的需求相比，与高校的科技实力相比，与高校的投入相比，科研管理明显滞后，是一个相对薄弱的环节毋庸置疑，已经成为制约科技创新发展的“瓶颈”。高校现行科研管理体制的弊端主要体现在缺乏灵活性、凝聚力和竞争力方面。     

河道管理体制运行中存在的问题及相应措施

要随着科学技术的进步，国内水利相关事业也都发展的相对较快，同时也给人民带来了显著的利益。同其它事业一样，水利工程河道管理工作也是我们水利行业工作中的一重要部分，要想得到稳定顺利的推进，必须具备高效的河道管理体制。但是当前河道管理运营体制中还存在一定问题，本文将围绕这一方面进行探讨，并针对问题给出一些相关建议。     

全民健身设施的公共性及其收费问题的探析

伴随着社会经济的飞速发展,居民的生活水平在逐步提高,对于生活质量也有了更高层次的追求,其中对于健康的追求就是居民需求中很重要的一种。为了满足居民对于自身健康的需求,我国提出了开展全面健身工程,大力兴建体育设施以提高居民的身体素质,但健身设施该不该收费,如何收费成为当前亟待解决的问题,本文分析了全民建身设施的属性,并对建身设施收费的可能性和必要条件进行了研究。     

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构建兼顾公平与效率的政府收入体系

我国政府的收入形式具有复杂化和多样化特征，除凭借政治权力获得的税收收入、行政事业性收费、各种专项收入和政府性基金外，由于国家拥有或控制着土地、资源以及大量国有经营性资产，土地及国有资源出让、国有经营性资本的收益等也构成了政府收入的重要组成部分。     

加强企业会计人员管理对企业内部的影响分析

企业会计人员管理体制是指一个企业根据自身实际情况,对企业内部会计人员进行指导监督和管理的方法。我国现行的企业会计人员管理体制并不完善,在本篇文章中,笔者指出了一些我国企业会计人员管理体制存在的问题以及其对企业内部的影响和相应的对策建议。     

发达国家非营利组织的制度借鉴与启示

近年来我国非营利组织的发展方兴未艾,但处于转型时期的非营利组织起步晚,在发展和管理制度建设方面仍存在许多的局限性。而发达国家非营利组织起步较早,发展经验相对比较成熟,他山之石可以攻玉,所以本文以国外较有代表性的发达国家———德国、日本、英国、美国的非营利组织作为考察对象,总结分析它们的发展情况和管理体制经验,为我国非营利组织管理体制建设提供借鉴。