钢铁行业竞争力评估指标体系构建研究

经过50多年的发展建设,钢铁行业在拉动上下游产业发展、扩大城乡劳动力就业、活跃地方区域经济等方面发挥了重要作用.随着近些年钢铁行业竞争的不断加剧,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须能够正确认识和客观评价钢铁行业的整体竞争力水平,而构建一套科学的竞争力评价指标体系则是首要解决的问题.本文在构建钢铁行业竞争力评价指标体系过程中遵循了"构建指标初选体系→筛选指标→确定指标终选体系"这样一个基本程序,较以往单纯依靠主观方法构建指标评价体系更具科学性和客观性,为其他学者的研究提供了一定的借鉴.     

数字普惠金融发展、技术创新与产业结构升级

当前数字普惠金融迅速发展,产业结构失衡成为阻碍经济高质量发展的重要原因。新常态阶段,通过创新驱动的产业结构优化升级是促进经济高质量发展的关键。本文探究数字普惠金融发展通过促进技术创新而拉动产业结构升级的路径机制。基于中介效应模型,选取2011-2020年省级面板数据,对传导路径机制进行实证分析。得到以下结论：一是数字普惠金融的发展将通过促进技术创新而对产业结构升级具有一定的拉动作用,二是数字普惠金融的发展对不同区域的产业结构升级拉动作用具有一定的异质性。因此,我国应继续加强数字普惠金融的发展,并且不同区域要因地制宜,以缩小区域差距。     

企业并购中价值评估方法

企业并购过程中,并购价格问题是并购双方的焦点问题,为使并购价格趋于合理,本文在参考国外并购方法的同时,结合我国实际,提出了并购中的四种价值评估方法,即资产价值基础法、现金流量折现法、市盈率法、公式评估法,以期为企业并购成功提供方法论上的指导。     

我国城镇职工失业的成因及相关对策

我国城镇下岗失业职工不断增加的趋势已经越来越被人们所关注,它事关经济的发展,人民的利益和社会的稳定。同时较高的失业率必然会导致资源的浪费和不良的社会影响以致国家的形象,必须采取有力措施加以解决。本文试图从理论和实践相结合的角度分析我国城镇职工失业的成因,并提出相关的对策,以期帮助人们提高对这一现象的正确认识,帮助失业下岗职工尽快实现再就业,促进改革、发展和社会稳定。     

优化高校师资管理的对策

高校师资管理工作目前存在许多问题,通过采取建立科学的管理体制,加强领导,提高管理人员素质,借用现代化管理手段管理改进对教师的评估方法等对策,提高高校师资管理水平。     

1950—94拉丁美洲资本股本标准化评估的更新

尽管股本的使用、估价和含义方面存在着理论与实务上的困难,股本估价在经济研究领域仍然存在着广泛的应用,与其他发达国家及发展中国家比较,拉美国家由于缺乏可比性股本估价而阻碍了本地区经济发展。本文将提供拉美七国1950－94期间标准化总股本和净固定股本估价,包括阿根廷、巴西、智利、哥伦比亚、厄瓜多尔、墨西哥和委内瑞拉,所采用的方法是将股本视为过去投资流量既定金额的“永续盘存法”。本文还将讨论几个会计处理方法问题,尤其是折旧和使用年限估计。股本价值分散存在于机器设备、非居住建筑物、住宅之中,其使用年限分别为15年、40年和50年。     

对组建中国邮政储蓄银行的思考

本文从回顾我国邮政储蓄发展历史入手,探讨了组建中国邮政储蓄银行的必要性和效应,进而对这项工作提出了若干原则性建议。     

略论企业评估

企业评说 估的核心是评估企业素质,企业评估的方式有内部评三,外部评估,经营基本评估,部门评估四种。我国开展企业评估活动的应做好四个方面的工作。通过企业评估提高企业素质。     

试论非现金资产评估增值的所得税会计核算

按历史成本计价原则,企业非现金资产应按取得时的实际成本入帐,但在产权产生变动等特殊情况下,必须按评估确认的公允价值入帐。资产评估增值(或减值)的所得税核算可按据实逐年调整方法或综合调整方法调整会计利润,计算应纳税所得额。     

通货紧缩与促进经济增长目标的政策效应分析

目前以通货紧缩为特征的总量矛盾已成为影响我国经济健康发展的突出问题。本文分析了形成通货紧缩的政策、体制、外部经济环境及需求自动收缩的各种因素,在探讨总量调控政策必须达到适宜力度基础上,对货币政策、财政政策适宜力度和目标水平,以及最终判别效果的内需增长率目标水平作了分析,并提出了达到各总量调控政策目标的具体措施。