整体互动：企业组织教育培训的系统思考

百事可乐公司几乎无人不晓。当有人询问该公司总裁卡洛乐,公司为何取得这样大的成就,他就会立即谈起他的三“P”：People、People、People,即人、人、人,也就是把人放在最先位置。企业的竞争归根结底是人的竞争,只有重视人的管理,加强员工培训,提高员工素质,企业发展才能有后劲,才能不断发展壮大。而我们有些企业组织的业绩不佳,固然是多因素的综合,但员工素质不高当是关节点,包括我们企业经营队伍素质,管理队伍素质以及一线操作人员队伍素质。     

改革赢得艳阳天——合肥市扭亏增盈采访纪实

步入国企扭亏增盈改革的决战年,5月20日,合肥市传来振奋人心的好消息：到4月底,全市国有及国有控股企业整体扭亏为盈,盈亏相抵后,净盈利1033万元。这是合肥市继1999年扭亏脱困工作在全省名列榜首之后,开年取得的又一重大进展。这是个令人盼望已久的目标!按照和省政府签订的目标责任书,合肥市将在今年年底前实现整体扭亏为盈,而眼下这个庄严的目标整整提前了8个月!     

浅析企业人才的整体开发

文章从企业的用才、辨才、员工提高自身素质、人才成长环境、团队精神等几个方面进行论述,说明企业只有提高人力资源管理水平,开发好人力资源,才能得到更好的发展。     

刍议晋商内部控制环境

本文根据COSO报告对内部控制环境的描述,分析了晋商内部控制环境的特点及其对当今企业的借鉴意义。     

读者

徐和谊眼贼手快心狠徐和谊眼贼手快心狠。我没见过徐和谊,连做梦都没梦见过,不过仔细翻阅了贵刊上期专访他的文章(《完收萨博》)后,我断定这个北汽收购萨博的幕后大佬绝对是个不折不扣的淘宝迷。我之所以做出这个判断,是因为一个淘宝迷所具备的一切基本素质—眼贼、手快、心狠,徐和谊全都占全了。先说眼贼,现在淘宝网上店铺不计其数,如何在浩如烟海的店铺中淘到挚爱是门学问。这很像国外不少汽车制造业巨头,看着一个个都是庞然大物,实际上真正赚钱的有几个?无奈之下,开始挥泪甩卖,悍马、     

桥梁整体刚度提高的几点思考

提高整体刚度的方法主要有三个方面:自身刚度、结构体系和加劲措施。通过改变主梁刚度、改变截面形式、改变结构体系、设置体外预应力索以及增设辅助墩等都可以有效的增加结构的整体刚度。文章探讨了如何提高桥梁整体刚度,供相关人员参考。     

微信互动

吴进达：企业的团队建设问题该如何下手？孙海之：分享一个观点,团队建设首先要把握的是制度。第二是明确目标和责任。第三是彼此信任。抛砖引玉,大家继续。王克祝：我提一个新的观点,叫团队一体化。即：团队是一个有机整体。