全文获取类型
收费全文 | 142970篇 |
免费 | 180篇 |
国内免费 | 194篇 |
专业分类
财政金融 | 11695篇 |
工业经济 | 8439篇 |
计划管理 | 34838篇 |
经济学 | 15756篇 |
综合类 | 10280篇 |
运输经济 | 1364篇 |
旅游经济 | 757篇 |
贸易经济 | 28085篇 |
农业经济 | 4376篇 |
经济概况 | 26409篇 |
信息产业经济 | 547篇 |
邮电经济 | 798篇 |
出版年
2024年 | 270篇 |
2023年 | 1123篇 |
2022年 | 1663篇 |
2021年 | 1684篇 |
2020年 | 1360篇 |
2019年 | 1997篇 |
2018年 | 794篇 |
2017年 | 2044篇 |
2016年 | 2550篇 |
2015年 | 4689篇 |
2014年 | 11619篇 |
2013年 | 11336篇 |
2012年 | 13127篇 |
2011年 | 12868篇 |
2010年 | 11420篇 |
2009年 | 10575篇 |
2008年 | 10480篇 |
2007年 | 8300篇 |
2006年 | 7027篇 |
2005年 | 6683篇 |
2004年 | 5583篇 |
2003年 | 5833篇 |
2002年 | 3760篇 |
2001年 | 2583篇 |
2000年 | 1703篇 |
1999年 | 483篇 |
1998年 | 354篇 |
1997年 | 318篇 |
1996年 | 228篇 |
1995年 | 161篇 |
1994年 | 111篇 |
1993年 | 112篇 |
1992年 | 86篇 |
1991年 | 171篇 |
1990年 | 121篇 |
1989年 | 79篇 |
1988年 | 12篇 |
1987年 | 16篇 |
1986年 | 15篇 |
1985年 | 2篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 2篇 |
1979年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
文章基于资源保存理论视角,通过对137家企业高层管理者、HR部门负责人和1252名员工的调查,检验了CEO谦卑领导风格对员工主动行为的跨层次影响,并验证了组织激励的中介作用以及组织文化在其中的调节作用。结果表明:具有谦卑领导风格的CEO通过为员工提供更大的组织激励(物质性和发展性奖励)来加强其主动行为表现;内部整合导向的组织文化正向调节了CEO谦卑领导风格对组织激励的影响。研究结果揭示了CEO谦卑领导风格对员工主动行为的影响机制,为企业人力资源管理实践提供启示和借鉴。 相似文献
32.
在新时期,企业转型发展进程不断加快,这对于企业文化建设提出了更高的要求。作为连接职工与企业的桥梁,工会组织在这种背景下需要不断创新,发挥自身的纽带功能和作用,深入助推企业文化的建设与推广,让企业文化可以全面融入职工思想行为中,为企业全方位、高质量发展奠定良好的基础。基于此,本文以企业文化建设为立足点,针对借助工会组织深入推进企业文化建设的路径进行分析与研究。 相似文献
33.
目前我国社会主义市场经济的发展速度迅速,同时中小企业的经营也面临着较大的市场竞争,所以在当前进行中小企业财务管理工作不仅能够提升中小企业经营的整体经济效益,同时也能够有效提高中小企业的市场竞争力。因为现阶段的财务管理仍然是企业各项经营的重要内容,所以当前企业管理者们需要改变传统的财务管理、不断创新财务方法。这对于企业经济效益的整体提升,将具有重要的促进作用。随着我国现代市场经济的改革不断深入开展,给以往的公司财务管理工作开展带来了一定的影响,原来传统的财务管理方式已经不能完全适应新时期的市场发展的需要,所以应该加以变革,完善资产管理、建立有效的财务制度。 相似文献
34.
企业文化是一个企业所拥有的价值观念的集中体现,对于企业的生产经营行为具有重要的指导作用。构建健康的企业文化能有利于为企业实现高质量发展提供重要的动力之源。本文对企业文化建设的基本内涵进行深入探究,对企业文化建设和企业管理实践之间的关系进行有效分析,详细阐述了企业文化建设在企业管理中的重要性,以期提供借鉴和参考。 相似文献
36.
37.
预算是企业对未来收支计划的安排,在企业内部管理控制的运行中发挥着重要作用,预算的松紧度会影响企业未来完成各种绩效目标。但是随着环境的变化和对未来风险的应对,预算编制和执行在实施中并未取得预期的效果,一些与现代企业发展不相适应的问题逐渐凸显出来,预算松弛便是其中之一。本文从企业文化环境对管理层行为的影响,分析预算松弛的原因,从而提出优化对策。 相似文献
38.
39.