职位评价的几种方法简介及优缺点评价

对于以职位作为基本薪酬确定基准的薪资体系来说,其核心工作是对职位本身的价值及其对组织的贡献度进行评价,然后再根据这种评价来确定应对不同职位支付的薪酬水平高低。文章简单总结介绍了四种职位评价方法以及其优缺点,并指出职位评价发展的新趋势是战略职位评价。     

电子水平仪示值误差测量结果的不确定度评定

1、概述(1)测量方法:依据JJG103-2005《电子水平仪检定规程》。(2)测量环境:温度(20±2)℃,当被检水平仪的分度值<0.005mm/m时;温度(20±5)℃,当被检水平仪的分度值≥0.005mm/m时。(3)测量标准:小角度检查仪,3等量块。(4)被测对象:电子水平仪。     

可转换债券的会计处理及估值方法

可转换债券具有债权和股权的双重特性。根据可转换债券嵌入权性质的不同．分拆方法及确认和计量方法亦不同。本文结合可转换债券发行条款,对影响可转换债券确认和计量方式的因素作了分析．并对其会计处理和估值方法做了探讨。     

关于会计制度效率的问题分析

提供会计信息的行为能够产生经济后果,所以要使用会计准则制定标准以及引导。但是利润和投入成本会对会计准则效果产生作用。利润是由会计准则对会计和顺序方面相符的程度;投入成本是会计职责划分以及实施的情况。经过适当的推动会计准则改革以及科学的划分会计职责都能够推动会计准则的效果。     

信计专业应用型人才培养模式的探讨

针对信息与计算科学专业应用人才的现状结合我校实际情况从专业教学方式强化以培养实践能力课程体系以及加强实践环节培养应用人才环节4个方面论述了黑龙江科技学院在信息与计算科学专业应用人才培养方面所采取的一些实际措施及取得的经验。并指出今后仍需解决的一些问题,为同类专业的建设提供了有益的借鉴。     

点评：缓兵之计不是“计”

本案例反映的问题，表面看是人事问题，实际上是老板的问题。企业管理者以“施恩者”的心态，用“按瓜瓢”的方式解决问题．显然是不科学的。一种居高临下的姿态和一再回避的处事态度，怎么能管理好错综复杂的职场人际关系？很多时候，老板们知道怎么攻城略地往前冲，却鲜有静下来思考内部管理的时间。     

全自动热量计系统的研制与开发

本文综合实际需要，详细地分析热值测量的原理和方法，设计出具有较高自动化程度的自动热量计，从而提高了工作效率．     

江口小额贷款公司运营模式的启示

作为全国5个小额贷款公司试点地区之一,贵州省江口县华地小额贷款股份有限公司(以下简称江口小额贷款公司),正在最初设计和制订的方案框架下稳步推进.借鉴国外小额贷款机构的成功经验,立足地方经济特点,探索有中国特色的小额贷款模式,是此次试点的主要目的.     

瓷砖在室内设计中的运用

瓷砖在我国的历史悠久,中国的英文China本身就含有陶瓷的意思.目前市面上的瓷砖晶种琳琅满目,而且还在不断的推陈出新,产品多得让人不知道该如何进行挑选.在这纷杂的瓷砖市场中,要如何快速准确的挑选适合客户的砖种来装饰室内,设计师应该从瓷砖的性能和作用上来进行区分和筛选.     

云天化“远交近攻”

古代兵法三十六计之“远交近攻”，语出《战国策·秦策》中范唯的名言：王不如远交而近攻，得寸则王之寸；得尺亦王之尺也。此计是分化瓦解敌方联盟，各个击破，结交远离自己的国家而先攻打邻国的战略性谋略。战国末期，秦国长期坚持“远交近攻”之策，远交齐、楚，攻下韩、魏、赵、燕，最后把楚、齐也收拾了，实现了统一中国的愿望。