我国四大国有商业银行现状及其发展趋势分析

本文对我国四大国有商业银行的盈利性指标、不良贷款率指标及利息收入占总收入的比重指标等进行纵向比较，发现四大国有商业银行经营绩效的进步和发展，并分析其得以发展的原因。同时通过与股份制商业银行盈利能力的比较，得出其经营绩效低下的结论，并认为国有商业银行的股份制改革必将进行到底。     

入世过渡期中国银行业的现实选择

“入世”将加速中国金融业融入世界金融的进程。它在给金融业的改革带来契机的同时，也将带来巨大的挑战与冲击。由于我国金融体制滞后，导致银行业整体竞争力低下。在入世过渡期，必须加快国有商业银行体制的改革步伐与制度创新。应尽快打破银行业的垄断格局，改善商业银行的运行环境及完善商业银行自身的制度。     

振兴东北老工业基地急需解决融资渠道问题

不良贷款是摆在振兴东北老工业基地的重要位置上的，过去20年，在从计划经济向市场经济转轨的过程中，东北三省金融机构累积了大量的不良贷款。这些不良贷款不仅成为金融机构正常健康经营的严重阻碍，而且也是负债企业乃至当地经济的沉重负担。要充分发挥金融部门对振兴东北老工业基地的作用，尽快解决政策性不良贷款这一历史遗留问题十分必要而紧迫。大量不良贷款的存在不但导致金融机构亏损严重。     

不良贷款约束下的中国银行业全要素生产率增长研究

本文运用共同边界Malmquist-Luenberger生产率指数测度了2004—2009年中国27家商业银行在不良贷款约束下的全要素生产率增长及其成分,并对影响全要素生产率增长的宏观经济因素进行了实证分析。本文的主要结论有:在表示偏离共同边界的技术落差比率方面,国有商业银行呈"V"型,股份制商业银行较平稳,城市商业银行逐步上升;总体上,中国银行业的全要素生产率是进步的,纯技术进步是推动全要素生产率进步的主要动力,纯技术效率变化和规模效率变化进步都不明显,技术规模变化显示中国银行业趋向CRS边界;股份制商业银行的纯技术赶超最优,而潜在技术相对变动方面表现较弱;外资银行进入和固定资产投资增加对银行全要素生产率提高有推动作用。     

博弈中国金融业危机

银行业是一个国家经济运行中至关重要的金融中介。在过去几年里，由于经济的高速增长以及宽松的货币政策，中国银行业维持了高速扩张的势头。但是在资产质量、经营管理和风险控制等方面还存在许多问题。到2003年底，中国银行业不良贷款达到了2．47i亿元，占全部贷款的15．19％．     

外汇注资救得了国有银行吗?

光大银行董事长王明权认为：资本充足率严重不足制约了光大银行的持续、健康发展，还包括历史累积资产质量问题不断暴露，新增不良贷款上升势头未得到有效遏制，严重侵蚀银行经营利润，致股东连续两年不能分红等。据知情人士透露，中国监管层已向国务院提交一份方案，由中央汇金公司出资约200亿元人民币，拯救中国光大银行。     

金融资产管理公司实施IS09000标准认证应注意的问题

金融资产管理公司(Asset Management Corporation，AMC)，是国务院决定设立的收购国有银行不良贷款，管理和处置因收购国有银行不良贷款形成的资产的国有独资非银行金融机构。我们认为，AMC也可以实施ISO9000标准认证。根据近几年金融业ISO9000标准应用的经验与教训，金融资产管理公司(AMC)实施ISO9000标准认证时应注意以下几点。     

物流银行：助力中小物流企业速效解困

截至2005年末，5家大型国有商业银行中中国建设银行不良贷款率为3．84％，工商银行为4．69％，交通银行为2．37％，中国银行截至2005年末的不良贷款率为5．41％，农行2005年底的不良贷款率为26．3％。中国银行业监督管理委员会5月16日宣布，国有商业银行重组后不良贷款率要持续控制在5％以下，国家控制不良贷款率，加强金融监管一定程度上加大了中小企业贷款的难度。中小企业融资路在何方？     

农村信用社不良贷款形成原因分析

最近．笔者对某县信用社系统2004年底贷款占用形态进行了调查，调查表明，该县信用社系统不良贷款（“一逾二呆”）占贷款总额（简称占比，下同）近80％。通过对不良贷款进行分析解剖．信用社不良贷款形成的主要原因．包括政策、市场，以及信用社自身等多方面的因素。     

商业银行投资管理的现状探析

一、商业银行投资管理的现状。1．商业银行对人员的管理主要通过行政控制手段实行。商业银行强调对员工加强控制。商业银行对贷款的审批权基本上是静态管理．对人员的管理主要落实在贷款责任制上。各家银行建立了信贷资产质量第一责任人制度和不良贷款终身追缴制度，制定了详细的考核办法和严厉的处罚办法。但事实上．由于存在信息严重不畅和法人治理结构不健全的问题，再严格、细致的责任制度也无法防范道德风险。近年来，信贷人员违规事件以及内外勾结诈骗银行资金案件仍然层出不穷。与不断加强的控制力度相对照，人员的激励机制没有建立起来。一方面，贷款审批权基本按行政职务层层下放．基层以及中层信贷管理人员自主决策的空间有限，积极性受到挫伤。