以中国特色社会主义思想进大学生头脑为目标的思政课教学改革研究

推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根工作,是思想政治课教学最重要的任务.从教学方法上来说,思想政治课教师要完成好这项重要任务,必须运用启发式的教学方法,充分调动在教学中以学生为主体的作用,加强和组织好思想政治课课堂讨论;必须组织指导好学生的社会实践,引导学生在实践中努力践行习近平新时代中国特色社会主义...     

六个维度服务好青年成长成才

南方电网广东电网公司江门供电局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从国家、社会、企业长远发展的高度立体看待青年工作,将其摆在突出位置来抓,从政治、思想、事业、技术、精神、生活六个维度从严从实助力青年成长成才。“双碳”目标下,做好服务青年发展工作,是助力企业实现发展战略目标的现实需要。南方电网广东电网公司江门供电局(以下简称“江门供电局”)坚持党建带团建,锻造政治素质过硬、业务能力精湛的青年队伍,为企业高质量发展筑强后备力量。     

世界文化格局的发展趋势及中国应对

世界文化格局是经济社会演变的生动体现,反映全球文化的变化规律和形成状态。世界文化格局的变化是区域硬实力向外扩张的发展过程、强势文化对弱势文化的同化过程,也是传统文化与现代文化的博弈过程。新时代世界文化格局风云变幻,文化类型由多样并存走向融合发展,文化领导由单极霸权走向多极治理,文化贸易由西方强势走向东方崛起,文化传播由平面单向走向立体全面,文化演进由逐步渗透走向加速变革。中华文化将逐步占据世界文化主流,引领世界文化发展潮流,这需要构建国家意识形态文化安全,实行文化外交战略,推进文化产业高质量发展,最终实现中华文化伟大复兴。     

加强新时代基层意识形态建设工作

新时代基层意识形态建设工作直接回应城乡居民的现实诉求,关系到党的思想领域金字塔的根基稳固,关系到人民群众的切身利益需要,关系到社会的长期健康稳定和谐发展。本文着眼于县区层面的基层意识形态建设工作的现状,深入分析存在问题,提供加强基层意识形态建设工作的相关思路,以便发挥意识形态工作凝聚民心民力的作用。     

做好新时代国有企业人才的培养

人才是企业改革发展的第一资源,是企业核心竞争力的重要组成部分。一流的企业必须拥有一流的人才,必须建设高素质专业化的人才队伍。坚定不移深入实施新时代人才强企战略,奋力打造国资国企人才发展高地,是推动国有企业高质量发展的首要任务和重中之重。     

新时代宣传思想工作中隐性宣传的路径讨论

现阶段,宣传思想工作是党十分重要的一项工作,主要是对党的理论加以宣传,全面注重党群之间的关系,对民众进行良好的教育,达成思想方面的共识。在针对宣传思想工作的理论研究方面,加大了对重要性的探究和分析力度,形成了诸多新型的思想理念和观点,为后期宣传思想工作的开展奠定了坚实基础。可是从具体的研究成果情况可以看出,大部分研究的要点是以显性宣传为主,很少有研究人员专门探究隐性方面的宣传问题。对此,在本篇文章中,笔者从隐性宣传的时代背景、基本特征、面临难点和发展对策等多方面入手,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导依据,深入内部的贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,按照上级宣传部门工作要求和县委、县政府的工作部署,研究华安县宣传思想工作的隐性宣传。力图将华安县宣传思想工作整体效果发挥到最大化,为新时代背景下宣传思想工作高的质量开展积累丰富经验。     

新时代构建国企医疗集团企业文化的探索与实践

企业文化对于促进国企重组,提升国企竞争力有着非常重要的作用。国企医疗机构在改革重组、抢抓后疫情时代发展机遇、打造一流公立医疗机构等各个阶段中,都需要构建具有特色的企业文化,进而从更深层次推进干部职工的融合,推进管理的升级。陕西健康医疗集团作为国企医疗机构改革的重要组成部分,在重组整合中,不断探索与实践企业文化,建立了具有特色的企业文化体系,推动了企业的重组整合,实现了干部职工的融合,促进了医疗机构的管理升级,提升了企业的核心竞争力。     

新时代企业政工管理方式的创新思考

对于任何一个企业来说,思想政治工作都是必不可少的一部分,思想政治工作对企业的发展和员工的管理有着重要的作用。在当下飞速发展的新时期,为提升企业综合竞争的实力,就必须从企业政工管理着手,不断地树立企业形象。在企业发展的各个阶段都必须强化内部的管理和政治思想方面的引导工作,加强政工管理工作落到实处,有利于提高员工的凝聚力和团结性,进而提高他们的工作积极性和工作的质量,以求达到企业整体水平的提升。本文通过对新时期企业政工管理方式进行论述,研究其重要性,现阶段问题以及对应的解决对策。     

基于新时代功能定位的普通高等学校建筑面积指标研究

采用文献法对普通高等高校建筑规划面积指标历史沿革进行了梳理,提取了全国教育大会及高质量发展、产教融合等文件在一流大学及学科建设、人才培养、服务经济社会发展的新功能要求及其建筑面积的支撑需求,在对比分析了现有建筑面积指标的不足的基础上,设置了符合学校需求与当地经济发展水平相匹配的指标浮动值及确定原则,提出了破解建筑面积指...     

新时期国有企业财务治理结构面临的困境及其出路探讨

改革开放以来,我国国有企业蓬勃发展并取得一系列成就,对我国经济增长发挥了巨大的促进作用。随着国有企业深化改革的步伐进一步加快,提高财务管理质量和水平就显得越发重要和迫切。目前,国有企业在财务治理结构方面还存在一定的问题,必须引起重视并加以解决。本文主要就新时期国有企业财务治理结构方面存在的问题和影响因素进行了分析,并提出了相应的优化策略,以供参考。