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101.
新兴煤矿于1917年正式开采,是黑龙江省鹤岗市开发最早的煤矿。1947年定名为兴山煤矿;2003年3月22日,改制成立兴山煤炭有限责任公司;龙煤矿业集团有限责任公司成立后,于2006年更名为黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司鹤岗分公司新兴煤矿。采用斜井多水平集中运输大巷分区石门开拓斜井皮带两段提升。矿井设计生产能力为120万吨.2007年矿井核定生产能力为145万吨。 相似文献
102.
打造安全文化 构建和谐矿山环境 总被引:1,自引:0,他引:1
抚顺矿业集团将2005年作为集团公司的企业文化建设年。为实现创建和谐矿山、推动安全工作长治久安、实现安全最佳年目标,作为集团公司企业安全文化建设试点单位——老虎台矿要成为集团安全文化的源头,要全面加强企业安全文化建设。 相似文献
103.
山西潞安环保能源开发股份有限公司(简称潞安环能)是由山西潞安矿业集团有限责任公司发起.经山西省人民政府批准.于2001年7月成立的股份有限公司。公司拥有五阳、漳村、王庄、常村四对生产矿井和石圪节洗煤厂,经营范围涉及原煤开采、煤炭洗选、煤焦冶炼、煤层气开发等多个领域,是一家新型环保能源公司。潞安环能注册资本45919万元,总资产265665万元。公司成立三年多来, 相似文献
104.
中兴煤矿管理模式创新实践 总被引:1,自引:0,他引:1
在现行实际管理中,我国煤矿普遍还是矿业集团下属的二级单位,无论是子公司还是分公司,许多煤矿仍然必须服从矿业集团在经营计划、利润指标、建设投资、安全生产、人事调配、定价销售等方面的管理,造成其法律地位和市场地位不对等。因此,煤炭企业的管理重整,涉及两个大的层面,一个层面是矿业集团的管理,一个就是煤矿自身的内部管理。本文只针对后一个层面进行讨论。 相似文献
105.
新汶矿业集团是一个具有上百年开采历史的老矿区,现有煤炭生产矿井10个、非煤企业8个,年产原煤1 300多万t.近年来,我们针对矿区资源萎缩、生产和生态环境压力越来越大的严峻现实,按照走新型工业化道路的要求,落实科学发展观,通过发展循环经济,提高资源利用效率,塑造老矿区新产业集群,打造市场竞争新优势.2004年全公司煤炭产量在山东居于第四位,但销售总收入完成107亿元,排在全省煤炭企业第二位,实现了产量不增效益增,促进了经济结构的优化升级. 相似文献
106.
刘天惠同志作为我国煤炭工业战线上的一名老将 ,具有很强的代表性。他对煤炭工业的宏观、中观、微观问题 ,都有其深入而独特的把握与认识 ,对我国煤炭工业发展的一些敏感性、紧迫性的问题 ,也能提出自己宝贵的意见和建议。我们煤炭工业拥有这样的一批老同志、老专家 :他们既具有企业家的敏锐 ,又具有学者的冷静 ,既具有市场的头脑 ,又具有专家的思维。他们凭着自己丰富的知识、经验 ,凭着自己强烈的历史责任感和饱满的时代热情 ,为煤炭工业的再铸辉煌而奔走呼吁 ,这的确令人钦佩 ,我们应该向他们学习 ,学习他们这样宏扬学术、关注现实、解决问题、探索理论的精神与做法。 相似文献
107.
自7月3日紫金矿业水污染事件引发的风波不止,因紫金矿业集团停业整顿使企业至少直接亏损十几亿元。由此事件造成的沿岸养殖业者长达近5年失去生计的现象不计其数,面临着无奈的转型,而汀江及其出海河流韩江沿岸的居民生活饮用水质量和生命安全都遭到威胁。原本供应天津、上海、广东和福建闽西地区的漳州、泉州、厦门渔业市场的上杭地区遭此打击,对上下游产业的影响难以估量…… 相似文献
108.
人才培养是企业科学发展、持续发展的关键。特别是班组青工成长更是企业发展壮大的重要力量。几年来,临沂矿业集团古城矿针对青年职工不断增多、且大多是在一线班组工作的状况,采取制度保障、合同约束、标杆引领、氛围影响、拓宽渠道等“铺路搭桥”方式,加大班组管理和青年职工成才培养力度,强化基层管理、引导激励青年职工立足本职、岗位成才,为矿井科学发展积蓄了后劲和力量。 相似文献
109.
《现代营销(创富信息版)》2016,(3):117-119
随着社会主义市场经济的发展,一些大型企业集团应运而生,并且在社会主义市场经济中有着举足轻重的地位。然而企业集团的健康与否有赖于企业集团内部的财务管理是否合理。本文以山西汾西矿业集团为例,从资金管理、投资管理、财务预算、财务管理信息系统等方面分析山西汾西矿业集团内部财务管理方面存在的问题,并提出相应的改进建议,以此来提升大型国有企业集团内部管理能力与竞争优势。 相似文献