试析高校会计人本教育

我国高校采用德智体量化综合测评的方式考评会计人，这种制度尽管比较直接，透明性和公平性也较高，但也不能忽视其反面导向作用——唯“分”是图。再加上现行考试制度主要考查会计人知识量的多少。因此，从总体上讲，这种教育评价制度与综合能力的培养是不相适应的，必须改革到以考核会计人职业能力为主的人本教育轨道上来。人本教育能力考核可以事先公开考核题目和内容，以实验方式考核会计人的创造能力。能力考核的评价指标要尽可能反映会计人的理论知识掌握情况、实际操作技能、创新能力、业务素质及其他综合能力。     

新准则下职工薪酬核算的内容和会计处理

财政部日前颁布了新的企业会计准则，在第9号准则《职工薪酬》中讲述了规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。因此，需从职工薪酬的确认和计量、范围、会计处理等方面处理好各种形式的报酬。     

完善我国当前会计监督模式初探

一、我国当前会计监督存在的问题(一)法制建设问题从会计监督的法律环境看,我国会计法规之问的协调存在问题,有时甚至相互矛盾。部门立法,部门分割,有关措施缺乏照应或相互交叉,或存在遗漏和     

人民银行会计应急管理工作的几点建议

地震、洪水、火灾等自然灾害及各种突发公共卫生事件、网络故障等都是实际工作中随时可能遇到的问题，所以，各级行都应加强应急教育，使大家充分认识到确保各大系统平稳运行，应急管理工作是非常必要的，任何时候不能存有侥幸心理，要从实战出发，提高应急意识，从思想上真正把应急工作提到议事日程，尤其是各级行领导，更要提高应急意识，熟悉应急指挥，     

事业单位会计核算存在的问题与改革设想

<正>一、当前事业单位会计核算中存在的主要问题1.现有的会计科目设置已不能完全适应经济活动的需要。随着事业单位的改革和日新月异的市场经济形势的变化,必然会产生一些新的会计事项,而原有的部分会计科目已不能全部适应和满足这些变化的需要,     

对所得税会计处理方法——资产负债表债务法的探析

2007年新实施的所得税会计准则废除了应付税款法、递延法、损益表债务法,全面采用资产负债表债务法。新方法与原采用的三种方法完全不同。本文从资产负债表债务法产生的根源、理论基础、在我国全面推行的理由及其优点等方面进行了一些思考,以加强对资产负债表内涵的理解。     

固定资产折旧的处理:会计与税法之比较

固定资产折旧的核算是一个成本分摊的过程,其目的在于将固定资产的取得成本按合理而系统的方式,在它的估计有效使用期内进行摊销。而不同的计提范围及不同的折旧方法使每期摊销额不同,从而影响企业的应税所得,影响企业的所得税税负。     

企业会计政策选择分析

盈余管理是上市公司财务会计的一大难题，会计政策选择是盈余管理的常用手段。本文利用经济学理论中的契约理论和委托-代理理论对会计政策选择进行分析，解释了会计政策选择的必然性，并结合国内外的研究资料，进一步分析我国会计政策选择存在的原因，提出了制定高质量的会计准则、改进监管政策、加强职业判断等规范会计政策选择的建议。     

谈我国法务会计学历教育

本文首先介绍了法务会计学历教育发展的国际背景,进而分析了我国法务会计学历教育的发展现状,最后对我国法务会计的学科归属问题进行了思考,认为将其归属于管理学学科较为合理。     

管理会计教学和应用中若干问题探讨

管理会计作为企业内部管理的一种工具，越来越受到理论界和实务界的重视。本文对管理会计教学和应用中若干问题进行探讨，分析指出了常见的认识误区。