中国农业发展:多重困境与突破路径

作为新农村建设顺利推进的经济基础和逻辑起点,农业发展主要表现为农业增产基础上的农民增收.由于增产和增收、宏观战略和微观目标不一致,在理论和经验上表现出多重困境:主体形成困境、结构调整困境、谈判能力困境和生产效率困境,农业发展的基础不稳定也不牢靠.基于此,将家庭联产承包责任制转变为以家庭专业承包责任制为基本特征的组织创新将至关重要,这个组织演化过程是对农业发展多重困境的一个系统的、积极的回应.     

云南省商业银行绩效评价的实证分析

利用统计学上的因子分析法对云南省2003年各商业银行的经营绩效作一此实证研究。结论：公司的股权结构并不是决定银行绩效的关键因素，盈利能力与资产规模没有必然联系，国有商业银行整体有较强资产管理能力，国有商业银行的贷款使用能力整体强于股份商业银行。     

对上市公司获利能力及稳定性指标的分析与评价

上市公司作为自主经营、自负盈亏的独立商品生产者和经营者,其获利能力及获利是否稳定关系到公司的生存和发展,是公司经营者、投资者以及与公司利益相关者所关注的焦点。文章就上市公司获利能力及获利能力稳定性指标进行分析与评价,以正确评价公司的经营业绩。     

增强区域自主创新能力的战略审视

自主创新能力是指依靠自己的智慧和力量,获得新的科学知识和技术成果的能力,区域自主创新能力主要是指省、市、县的科技创新能力。增强自主创新能力的实质是掌握核心技术和关键技术,拥有更多的自主知识产权。增强自主创新能力是关系到区域经济社会发展的重大战略问题。为此,要采取发展创新文化、开发人才资源、发挥政府主导作用和企业主体作用,构建多元融资体系,以及引进战略投资者等一系列战略措施,着力增强区域自主创新能力。     

高校学生干部素质和能力的培养

高校学生干部是校风和学风建设的带头人。本文深入分析了高校学生干部在校园文化建设中的地位和作用．深刻地论述了学生干部应具有的素质和能力，并提出了高校学生干部素质和能力培养的几种方法。     

浅谈如何对企业负债经营进行监督管理

企业举债经营,如何进行有效的监督管理,使企业步入良性债务循环,文章提出应从四个方面入手解决这一问题。     

高校后勤管理干部素质探讨

高校后勤管理干部做为后勤管理工作的指挥者、组织者和协调者必须具备一定的理论和良好的道德素质、具备一定的文化和专业知识、具备一定的组织管理素质的创新能力。只有具备多方面的综合素质与修养,才能肩负起时代赋予高校后勤管理干部的历史使命。     

国际跨国公司组织形态的演进规律研究

跨国公司组织形态呈现出差异性,通常要经历"从无到有、从小到大"的发展层次.这必然伴随着内部资源和能力的变化,而内部资源和能力的变化又必然伴随着子公司战略角色的变化,这都要求跨国公司的组织形态对其海外企业的治理和控制方面做出相应的调整和改变,以适应跨国公司发展的需要.     

在建工程抵押估价前期工作与估价操作要求

在建工程估价是体现估价师对房地产政策掌握程度，对估价理论与方法综合运用能力的一项重要业务。按照估价的一般工作程序，我们将进行估价测算报告写作前的工作称为估价的前期工作。做好前期工作是估价测算顺利进行的重要保证。     

基于企业价值最大化的多元化发展战略调整研究

多元化发展战略对于企业价值最大化目标的最终实现可能产生正面或负面的影响作用.当多元化发展战略可能会损害企业价值最大化目标的有效实现时,就需要对其进行有效的战略调整.本文在提出多元化发展战略调整目标是实现企业价值最大化的基础上,借鉴矛盾论思想,分析指出多元化发展战略调整机制是动态核心能力,并进一步构建了一种多元化发展战略调整的路径,即企业核心能力与业务活动的动态匹配模型.