晨会料理

内容：6人一起拔河 游戏方法：1、备6个座垫和结绳，6个人围成圆圈，坐在座垫上。2、各自捉住自己的一端，主持人发信号后即可开始拔河，必须坐好。3、出了座垫或放开绳子的人就淘汰，最后留下来的得胜。     

工行滁州分行营业部晨会晨操结合营造和谐氛围

工行安徽省滁州分行营业部针对一线员工每天伏案工作时间长，业务忙压力大，无暇锻炼影响健康的状况，关注细节，创新晨会，把晨会晨操结合起来，既通过展会强化管理提升服务，又通过晨操锻炼了员工体质，营造出团结奋进和谐向上的氛围。     

网上晨会，晨会插花台——精准定位展会功能之八

晨会是现在各保险公司通行的一种工作制度，在对员工进行业务培训，员工之间互相交流展业心得、激励斗志方面，起到了很好的作用。但是随着一些无可轻重、言不及义和流于形式的晨会召开，不少保险公司为了避免营销伙伴“拒会”或变相罢会的现象发生，采用“插花”晨会模式来因应形势发展。当前的“插花”晨会主要包括两大类召开模式：一大类是“要件式”晨会和“非要件式”晨会。即在每周的一、三、五定为要件式晨会，每周的二、四定为非要件式晨会。要件式晨会主要解决公司政令宣导、重大战役沟通等重要信息传达，非要件式晨会主要解决技能提升、心态调整等次要信息供应。另一大类是“全员”晨会和“缺员”晨会。即将每周的一、三、五定为全员晨会，每周的二、四、六定为缺员晨会。全员晨会主要解决没有兼职在身的员工出勤考核、留存状态等问题，缺员晨会主要解决有兼职在身、而不能保证每天参加晨会的人员信息传达问题。这也是缺员晨会将周六列入晨会召开时点的重要原因。而目前，随着公务员、教师和轮休职业者兼职做保险的人员增多，“插花晨会”正被越来越多的营销管理者接受并推行。“互联网”晨会因此应运而生，在避免非要件式晨会和缺员晨会成为“鸡肋”，解决兼职人员培训时间过少等方面问题发挥了重要作用。     

晨会也讲原则

早会经营是保险营销管理的重中之重。如何开始一天的早会并长期坚持，也需要遵循一般的规律和原则。     

把团队做大做强做殷实——8月份主题晨会

主题团队,要做就做最好。会前准备音乐：循环播放“我真的很不错”、“步步高”、和“我要飞得更高”等歌曲。     

聚积能量，蓄势待发——九月份主题晨会

主题强壮团队,多积客户,聚积能量,蓄势待发组训掌控展会流程,要求主持人提前到场,熟练当日展会流程,并与每位晨会参与者沟通好、落实明白。     

如何做好寿险公司业务单位的晨会

掌握相关信息,与公司保持了高度一致。经营好晨会是落实营销工作的主要步骤,如何把晨会经营成业务人员的加油站、充电器,首先是晨会经营者主观上要对晨会有一个正确的认识,其次还有围绕经营主题和经营思路,整合有效资源,在不断推陈出新的基础上才会经营出丰富多彩的晨会。     

人勤地不懒，灵活季不淡——6月份主题晨会

主题：营销是个持续不断的过程,夏天宜灵活展业。背景：进入六月份,天气炎热,给营销展业带来不便。职场布置：以清新淡雅凉爽为主色调,忌大红大紫,使人烦燥不安。     

全力以赴，打好收官之战——11月份主题晨会

背景：进入11月份,许多伙伴依然按部就班,以为一年的时间还很长,总是到年底时,大家才警觉起来,忙得不亦乐乎,方寸大乱,没了章法,以至于影响明年工作的准备和开展。 主题：全体总动员,提前行动,步调一致,共同参与,齐心协力打好收官之战。     

眷恋

<正>七点四十分,晨会像往常一样准时开始,但行长却没有像往常一样直接开始主持工作,而是对大家说:我的老同事,尊敬的林大姐今天就要走了,她在这儿工作了二十多年,尽管我有满腹话语,可现在我是一句也说不上来……听到他有些僵硬的声音,再看看同事们伤感的神情,我才突然意识到,今天是我在这儿参加的最后一个晨会,下午就要到总行报到了。我心里一紧,强忍着泪水,挤出笑脸说:大家