“洗心换眼”戒贪欲

最近，工行铁岭市分行利用一周的时间，以中国银行界历年来发生的各类典型案件的展示为主，举办了全员参加的“警示教育展览”。通过观展，笔者在万分感慨之余也注意到：那些案犯中有高管人员，也有普通员工；有年近花甲的“老银行”，也有工作不久的“新人”他们为什么放着好日子不过，却走上犯罪道路呢？皆是源于贪。     

最成功的福特广告

1896年6月,福特先生制造出了第一辆汽车。1903年11月,福特成立了他的福特汽车公司,开始面向市场批量生产汽车。虽然当时的汽车已经吸引了媒体的关注,但是真正能消费汽车的还是只限于一些有钱人。大部分     

企业研发人员激励模式探索

研发人员是高科技企业重要的人力资源,他们主要以团队的方式工作.研发人员技术背景、文化背景、职业发展规划跟普通员工不一样,如何设计有效激励制度激发研发人员的积极性和创造性对提升企业竞争力显得尤为重要.本章将需求理论、任务关联度、团队合作文化等三个要素组合考虑,构建选择有效激励的标准.     

“平民”领导的智慧

因为与普通员工接触最多，中层经理堪称“平民”领导，拥有天然的优势与员工沟通，但同时，因为掌握的资源有限，中层经理也很难调动大量的现金来激励下属。没关系，可以试试非货币激励。对于部门经理来说，或许没有什么方式比非货币激励更可行有效。     

浅谈煤炭企业员工的安全教育

<正>安全工作的重要目的之一是保护现场的员工,另一方面安全生产的落实最终要依靠现场员工。因此,企业普通员工是安全生产最基础的保障元素。同时客观事实表明,发生的事故近80%是由于职工自身"三违"原因造成的,人的安全可靠与人的安全意识、文化素质、技术水平、个性特征和心理状态都有关系,因此,安全教育是防范事故的重要手段。提高职工的安全文化素质是预防事故最根本的措施,企业普通员工的安全教育是企业安全教     

心有大爱 全力奋战防疫一线

疫情汹汹,供电企业数百万一线员工筑起防疫的电力堡垒,挑起保供电重任,他们不惧生死,深入战疫一线,全力保障电力供应;他们舍弃小家,坚守在供电保障的大后方,确保供电万无一失;他们把人民群众的安危放在肩头,写满至诚大爱。他们有党员、有普通员工、有青年、有临退老人,他们是一个又一个的电力逆行者,是国家有难勇于参战的电力"战士"。先锋党员挑重担,诠释"我是党员我先上"。     

人保电话车险：从服务到“心”级服务

6月18日，人保电话车险举办了一场l别开生面的选秀活动——“45”最美微笑评选。经过之前一个多月的网络海选，此次活动通过现场形象展示、知识问答、才艺展示等多个环节的比拼．最终有六位人保电话车险的一线普通员工成为最终的优胜者．分获各项大奖。     

刘强东:我就是京东牌CPU

从2008年开始,京东商城董事局主席兼CEO刘强东,每年会给自己放一次大假到荒无人烟之地长途越野,并让手机和电邮系统全都失效。这种旅行更像是一种隔离测试——离开刘强东这块"京东牌CPU"的京东商城,是否还能日子照过呢?"如果有人再问我,是什么力量支撑着京东这么多年都不曾改变方向,我会说,那股力量就是源自内心最原始的东西,是对梦想的追求和对成功的渴望。"在距北京1800公里的库布齐沙漠,刘强东用了四天的时间进行穿越。在整个过程中,他一直在说服自己不要放弃。"你如果不开车,把方向盘交给别人,实际上你就放弃了。"     

连锁超市员工绩效考核

连锁超市作为劳动密集型行业．工作范围涉及采购．理货、仓管．收银，财务．领班．咨询．防损．促销、质监、电脑维护等多个方面．企业销售额和利润最大化来源于不同岗位员工所创造的价值。连锁超市机构复杂．人员众多．人力资源管理涉及到总经理．部门经理、店面经理．柜长．普通员工．见习员工．促销员等多个层次的不同人员。     

沃尔顿家族的减税运动

2005年初，沃尔玛一夜之间将广告打得铺天盖地，从《纽约时报》、《华盛顿邮报》到哥伦比亚电视台等，无不是“沃尔玛在为所有人工作，而批评家只为他个人工作”。从首席执行官李&#183;斯科特(Lee Scot)，到普通员工，无不高喊口号，向批评家强势反击。