框架与方法:智力资本会计研究

本文在分析马克思劳动价值论的基础上提出:劳动,特别是智力劳动创造企业剩余价值,智力资本所有者有权分享企业净剩余。对智力的资本化要求在现有财务会计体系下合理计量、核算和报告智力资本,本文对智力资本会计的理论框架和核算方法进行了探讨,提出智力资本计量模式和与传统财务会计既相对独立又融为一体的智力资本核算与报告体系。     

科技制度创新是建设创新型国家的前提条件——学习与探讨党的十七大报告

建设创新型国家是我国唯一的战略选择。建设创新型国家的核心是科技创新。科技创新的前提是制度创新。科技制度的创新可以通过降低创新活动的"交易成本"和有效的"产权"保护,实现对创新的激励。如果说科学技术是生产力的话,那么"科技制度"就是生产力的"生产力"。     

试论民族文化产权及其保护

不同的民族文化是维护人类文明多样性,保持民族个性不可或缺的资源.中华民族作为传统文化的集体创造者,理所当然地有权以集体名义对其智力成果享有文化产权.但目前我国对传统文化的版权保护尚处于讨论阶段,立法还不够健全,制度安排缺失,不能适应改革开放和市场经济的发展趋势和要求,不能满足竞争激烈的国际环境下我国文化安全保障的需要.     

论管理会计中智力资本的价值量化评估

我国的经济已经进入了以知识为中心生产要素的时代。在知识经济时代,企业的实际价值,已经不能单单按拥有的固定资产,无形资产而计算,而在于客户的信赖程度、与商业伙伴合作的能力、知识产权、信息基础结构,以及员工的创造能力和技能。公司中最大的资产,就是继财务资本、劳动之后的“第三资源”——智力资本。     

中国制药业上市公司智力资本对企业绩效影响研究

选取2009年在沪、深两市上市的我国制药业上市公司作为研究样本,通过VAIC模型对我国制药业上市公司的企业智力资本进行计量,通过因子分析法对企业绩效进行度量,然后通过相关分析、回归分析得出我国制药业上市公司智力资本对企业绩效有着显著的正相关关系。     

手机系统“智力”之争

诺基亚、微软联手开发智能手机,操作系统之争从桌面蔓延至手机平台,二者合力推出的WP或将与苹果的IOS和谷歌的Android形成三足鼎立之势。     

智力资本内涵及构成研究综述

本文在强调智力资本是企业竞争最重要的战略性资源这一客观事实的基础上,对智力资本的概念及结构进行了综述,并指出了今后研究方向。     

开通特色引智之路

近年来,江西省积极探索地方特色的引智工作新路,为江西省经济社会发展提供了有力的人才智力支撑。     

高绩效工作系统与智力资本的关系研究

最近十几年,智力资本越来越受到学术界和企业界的重视。文章通过文献回顾发现,尽管已经有从雇佣关系和职能角度对人力资源管理与智力资本关系的研究;但是从高绩效工作系统角度进行的研究还很缺乏。而且,深入分析高绩效工作系统与智力资本各维度关系的实证研究更为鲜见。文章通过以北京、上海、广东和山西等地204家企业为样本,进行实证检验后发现:高绩效工作系统能够促成智力资本的全面发展;并且高绩效工作系统的内部匹配会对人力资本和客户资本具有显著的正向影响。     

企业智力资本信息披露研究——基于山东上市公司的实证分析

本文以山东51家上市公司2006-2008年间的153份年度报告为样本,运用内容分析法对山东上市公司的智力资本信息披露情况进行实证分析。结果发现,企业智力资本信息披露的程度还很低,但企业越来越愿意披露智力资本信息。基于此,提出了规范和强化企业智力资本信息披露的几点建议。