《行政程序法典》出台后法律适用冲突的解决机制

对于《行政程序法典》出台后与其之前和之后制定的单行特别法对同一规定出现冲突时该如何适用法律的问题,笔者首先驳斥了两种观点,并基于我国现今对此问题的解决机制,指出其中的不足之处并提出了新的解决方案。     

论高职产学研合作中的利益基础和组织创新

我国高职产学研合作有其存在和发展的客观基础,但是,在实际操作中,由于合作双方利益不对称,以及合作主体现行的组织运行机制不利于合作的深度发展,因而常常诱发矛盾与冲突,使合作止于形式,流于表象,直接影响合作效果。积极探索符合双方利益的连结点,创新组织形式,将对高职人才培养工程产生实质性影响。     

信贷配给对我国货币政策有效性的影响

一、理论综述 20世纪30年代凯恩斯革命以来，西方经济学界围绕货币政策有效性问题有许多争论。凯恩斯主义肯定货币政策的有效性；货币主义肯定货币政策的短期效应而否定货币政策的长期效应；理性预期学派完全否定货币政策的有效性，新凯恩斯主义则完全肯定货币政策的有效性。而中国真正的货币政策操作始于1984年二级银行体制的建立。     

企业信息化项目中的冲突管理研究

冲突管理作为一种现代管理方法，其应用能够极大地提高企业的管理效率，降低管理成本。本文基于对冲突管理内涵的理解，对企业信息化项目实施过程中的冲突来源进行了深入的剖析与解释，在此基础上，对解决不同冲突的方法进行了探讨。     

用“案例引导教学法”提高审计课教学的有效性

脱离案例来讲授审计学这门课程，难以取得应有的教学效果。本文对在审计课教学中如何有效运用“案例引导教学法”以提高审计课教学的有效性作了分析。     

企业绩效评价理论研究述评与展望

本文在对自20世纪初以来企业绩效评价理论分析的基础上，对企业绩效评价的发展趋势作出分析，并认为：企业绩效评价活动存在的某种不公平性是影响绩效评价效果发挥的关键，提出二次相对评价方法可以消除企业间客观基础条件优劣的影响，真正反映企业在经营管理中由于主观有效努力及能力而产生的效益。     

深圳证券市场有效性的统计检验

本文以深圳证券市场的日综合指数(1998．1．2～2001．12．31)为样本，采用单位根过程、随机游程和资本资产定价模型三种不同的方法，从不同的角度检验我国深圳证券市场的有效性，利用TSP软件进行回归分析，进行了假设检验，结果表明，深圳证券市场已经达到了弱式有效。     

经济附加值指标在我国上市公司业绩评估中的运用

随着现代财务理论的发展，上市公司的最终目标是实现公司价值的最大化，即股东价值最大化（Ｓｈａｒｅｈｏｌｄｅｒ ＶａｌｕｅＭａｘｉｍｉｚａｔｉｏｎ），这一观点在国内外已得到了普遍认可。创建综合有效的上市公司业绩评价体系一直是现代管理学理论和实践亟待解决的问题。随着我国股份制企业制度的推行，企业所有权与管理权分离现象日益普通，投资者希望建立这样一种上市公司业绩评价体系：首先可以有效地衡量公司管理人员的工作业绩及其向股东提供的投资回报，使管理者的报酬与其实际的经营业绩挂钩，以达到有效地激励和约束管理者的…     

西部开发与关中城际联合

本文以西部开发面临的机遇和挑战为背景，对关中地区城际联合的传统观念与现代意识进行对比分析，指出应当改变观念，建立区域城市协调组织，在多重城际关系模式规范下，使大中小城市协调发展。     

从价值链的角度提高会计信息质量

近几年,会计信息质量不容乐观,众多学者围绕会计信息质量问题从:人、制度和监管体系等不同视角阐述导致信息质量低下的原因并提出了有价值的观点.然而,以往的研究甚少剖析由于传统会计流程的缺陷而从客观上导致会计信息质量低下的成因,本文拟以价值链管理理论为指导,剖析传统会计流程与核算模式的缺陷,借助信息技术构建财务业务一体化核算模式,提高会计信息质量的有效性.