服装专卖店的店面设计

目前，许多服装公司选择专卖店经营，因为专卖店具有时尚性、形象化、品牌的稳定性和服务性等优势。     

坏掉的是哪一环

本来存在于公司的一粒沙砾，因为“掩饰”代替了“解决”，最后演变成为大雪球。这不禁让人询问，这个链条上哪个环节出了问题？     

为什么成本漏洞“看得到堵不上”——杭州一家服装公司的成本难题

4月是杭州最舒服的季节。甲公司的叶总站在办公室宽大的落地窗前，看着不远处库房那边运货的卡车进进出出，一派繁忙景象。然而，此时叶总心中泛出的却是一丝苦涩，因为那不是公司在发货，而是在处理库存。2006年花费2000多万元购置的服装面、辅料，[第一段]     

瘦身时代的逆向追求--张桢和她的"胖夫人"品牌服饰

“香港贸发局会议”、“两岸三地女企业家联谊会”、“杰出人物事迹报告会”…… ——在胖夫人服装公司办公室里，没等见到总经理张桢，却先看到这块记述经理日程安排的小黑板，其繁忙程度足见一斑。     

服装业将迎来深度调整 “八项规定”致男装消费疲软 安踏、匹克、361度等运动品牌触底反弹

正近一个月来,福建男装企业诺奇(01353.HK)因老板丁辉失联而拖垮公司,揭开了服装企业遭遇寒潮的冰山一角。业内普遍认为,男装企业已继运动、休闲品牌之后进入大洗牌阶段,整个服装行业也将迎来一轮深度调整。运动品牌触底反弹:三大品牌业绩亮眼继丁辉失联后,同样位于泉州的"快时尚"品牌霍普莱斯所属公司红瑞兴纺织有限公司,员工也找不到董事长张瑞表了。早在今年2月,泉州一家已经经营25年的老牌企业精益服装公司     

就业服务不留空隙——金坛市花街社区就业创业工作侧记

江苏省金坛市花街社区座落在该市中心地域,是商业繁华的地段。占地面积0.97平方公里,辖区总户数3027户,总人口9964人。多年来,花街社区始终把“以人为本,服务居民”作为工作重点,通过网格化责任分片,不断地强化服务举措,尽最大努力为社区居民办好事、办实事,不仅取得了显著成效,也赢得了社区居民的一片赞誉。就业困难人员的家走进金坛市花街社区服务大厅,首问负责制度、服务承诺制度、工作职     

变更施工合同主体是否按转让资产征税

一、基本案例2012年末杉杉服饰公司成立后,通过土地"招、拍、挂"市场,取得3205m2国有土地使用权。2013年初,该公司决定投资820万元新建厂房,与永兴建筑公司签订《建筑工程施工合同》。2013年下半年,杉杉公司在累计支付永兴建筑公司工程款245万元后,因筹措资金困难,无法继续按合同约定支付     

企业文化与制度建设并举

某服装公司为了完成欧洲一客户的生产订单,总经理让人力资源部门下发通知,要求全厂各个部门及所有员工通力配合,在旺季的6到9月份每日加班2小时。为了彰显制度的真实性和严肃性,总经理还在文件上亲自签上大名张贴公之于众。为了让员工积极配合工作,公司同时出台了一些关于加班守纪和奖惩激励的规章制度。虽然这样,但生产系统之外的行政、销售部门员工,还是存有一种不快乐情绪;他们甚至认为,赶制订单是生产系统各部门的事,他们加不加班,关系不大,结果由于受到公司加班制度的约束,只好硬着头皮     

风靡西方的怪诞广告

在世界经济竞争的营销大战中，怪诞广告常常以其特殊的抢眼效应大出风头。怪诞广告抢眼的奥秘何在呢？怪诞广告的形象大都荒谬、丑陋、怪异、滑稽，它之所以吸引人，首先是因为它很丑。意大利一家叫班内顿的服装公司，前几年在世界上50多个国家发起了新一轮的宣传战，推出的第一幅广告画，是一个刚从母体中出来浑身还血迹斑斑的婴儿，甚至连脐带都没有被剪断。