如何提升员工幸福度

对于企业来说,管理者期望员工积极的行为,员工期望管理者的奖赏和人生目标的实现等。员工的幸福程度直接关系到这个群体是否能够以最好的精神状态投入到劳动中,从而创造最大的效益。因此,如何提升员工的幸福度是检验企业管理成效的重要标尺。对于员工来说,幸福度的高低,既是对企业满意度、忠诚度的体现,又是个人生活质量的具体衡量。     

基于波特-劳勒期望理论的高中教师隐性流失现象分析

目前,在高中教师队伍中隐性流失现象普遍存在,此现象给中学教育带来了严重的后果.笔者基于波特一劳勒的期望理论,在对高中教师隐性流失现象进行分析的基础上,提出了对策思考.     

应收票据的现值计量及其方法研究

基于现值计量的日益重要性,文章从现值计算的资金时间价值本源出发,进行探索研究并提出了应收票据现值计算的若干种方法。实例计算分析表明,不同计算方法计算所得票据的现值不同,产生现值差异的原因在于不同方法采用的折现次数的不同,根源在于不同方法隐含的资金周转期不同。同时发现,随着折现次数的增加,计算的票据的现值在逐渐降低。文章建议,票据现值计算方法选择应根据应收票据占用的资金周转情况加以确定,因而客观上支持按票据的平均周转期或到期期限作为折现周期计算现值的方法。     

净现值法与内部收益率法的比较

净现值法与内部收益率法的比较立信会计高等专科学校蔡建民净现值和内部收益率都是评价投资方案的主要经济指标。所谓净现值是指特定的投资方案未来现金流入量的现值与未来现金流出量的现值之间的差额。按照这种方法，所有未来的现金流量（包括流入量和流出量）都要按预定...     

期权决策法——一种全新的投资决策方法

期权在公司财务管理中占有十分重要的地位，这不仅仅是因为财务管理可以通过期权交易来锁定风险损失，更重要的是许多非期权的投资项目也包含着期权的性质，利用期权理论能对这些投资项目进行恰当的价值定位。本对期权决策法进行了深入剖析，指出这种全新的投资决策方法比传统投资决策方法具有更大的优势。     

公众期望与会计信息真实性的关联分析

公众对会计的期望与对会计行为的认识之间存在期望差距,基于不同期望水平对会计信息失真现象所作的分类揭示了会计信息真实性的内涵。通过公众期望与会计信息真实性的关联分析可以发现,加强公众与会计界的沟通理解以及强化会计信息失真的治理,是解决会计信息真实性问题的有效途径。     

日本电子大沉没

作为日本两大支柱产业之一。日本电子产业正面临着自2002年以来的最大危机：业内9大公司中,日立、松下、索尼、东芝、富士通、NEC和夏普7家公司2008财年预计净损失总计将超过2万亿日元（223亿美元）。     

关于审计期望差距问题的探讨

本文提出有效控制审计期望差距要内外因相结合,加强审计人员与审计使用者的沟通,同时改革现行委托代理模式,加强会计师事务所管理,提高CPA的执业能力。