券商大看台

钢铁行业:产能过剩仍是主要矛盾据统计局最新数据显示,1月份钢铁企业复产导致产量增加,资源供应压力增大。由于2月份下半月国内钢铁价格大幅回落,小型钢企开始停产,大中型钢企又开始限产,2月份粗钢产量环比下降了1.9个百分点,预计3月份国内粗钢产量还将继续环比下降。1-2月,各品种钢材的库存较12月末相比都出现明显的增长;主要是因为一方面钢厂复产造成产量增加,另一方面是下游行业的需求仍然世纪证券     

博弈性反弹 操作需审慎

7月偏暖的政策环境,有助于博弈性反弹,预计上证综指将在2500-3000点为核心的区域中反复震荡。一方面,经济基本面不支持大行情。但是另一方面,临近奥运,管理层追求稳定的愿望强烈,有助于出现结构性机会。     

岗位风险防范工作重在机制建设

当前，制度不落实或执行力不够问题，在各单位都程度不同地存在，这与领导重视程度及管理能力有着直接关系，而缺乏与之相配的管理监督考核工作机制更是形成风险的主要原因。     

坚持标本兼治的方针，增强拒腐防变的能力

如何提高拒腐防变的效果是人们关注的大问题。本从标本兼治的角度，对如何使一些干部“不想腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”的问题进行了分析，指出只有这样才能增强拒腐防变的能力。     

外贸企业应对汇率改革影响的思考

<正>2005年7月21日,我国开展实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度,这标志着我国汇率形成机制发生重大变化。笔者就汇率形成机制改革对外贸企业的影响对山东半岛的部分外贸企业进行     

浅谈审计工作的“三级复核制”

审计复核顾名思义,就是审计组、审计组所在部门以及审计机关复核机构或者专职复核人员,分别在审计的不同阶段、各行其职的“三级复核”。实际上是审计机关对审计质量的一种内部监督形式,它是一种内部控制机制,是审计机关内部所采取的一项规避审计风险的自律行为。下面就怎样做好审计复核工作,严把审计质量关,从各个环节上化解审计风险,谈一下自己的看法。     

宜宾天源的以能为本管理

宜宾天源股份有限公司为了彻底解决因人设岗、责任不清、分配不公、缺乏竞争等问题,在企业运行机制重塑中,重点突出以人为中心,以人的能力、绩效为本,通过交互运作的制度使每一个员工直接参与改革管理,创造尽可能发挥员工能力的空间、条件以及成才的机会,按市场经济要求建立选人、用人、育人机制和考核评价、分配激励机制,取得了良好的效益。     

公平收入分配应成为宏观调控重心

在我国的体制痼疾中，收入分配问题始终位列其间。近年来，政府加快了收入分配制度改革，但由于我国转型时期急剧变动的社会结构及欠缺的调节机制，使我国收入分配差距仍呈“全范围．多层次”扩大之势。     

工程质量通病及薄弱环节的危害及防治措施

一、保证砖砌体的严密性和整体性 1．在施工组织设计中，要对施工砖砌体留槎的部位做统一考虑，外墙大角处尽量做到同步砌筑不留槎。     

文学典型的艺术魅力表现

文学典型是显示出特征的、富于魅力的人物性格。它在叙事性作品中,又称为典型人物或典型性格,是文学形象的高级形态之一。