六问大部制改革

这次国务院机构改革力度很大，在全社会公众的热烈讨论中，也不乏对这次机构调整过程可能带来的系列问题的担忧。对此，本刊记者采访了多位代表、委员以及相关领域的官员，希望就大部制改革中的重大难点问题，为读者提供多维度的分析和解答。     

信息化助推战略转型落地

中国水电二局在从职能化管理向流程化管理模式的转变过程中,信息系统承担了重要的信息传递和固化流程的任务,成为流程创新的一大驱动力。2008年中国水电二局开始改革,部署实施扁平化管理。把三级组织机构调整为扁平化的两级组织机构,将所有的资源纳入到公司来总部统一管理。这样的机构变化导致管理幅度加大,再加     

持续改进 再造流程

供电企业的贯标工作要取得成功,必须在“扎实”二字上下功夫供电企业如何才能扎扎实实地实施ISO9000、ISO14000、HSAS18000等管理标准?临汾供电分公司结合自身流程管理、机构调整与体系贯标的实践和体会,总结出供电企业“扎实贯标“的六项保证措施。要点一:科学决策合理定位科学决策是指企业高层领导,尤其是党政“一把手”对贯标工作应有深刻而正确的认识,明确为何贯标、如何贯标、怎样衡量贯标效果等等。公司在开展贯标工作之前,组织分公司的管理者对省内、外同行企业的贯标情况进行调查、分析和比较,形成了完整的考察报告,提交高层班…     

加强烟草行业发展资金“三性”监督的措施

一、烟草行业发展资金申报、使用“三性”中存在的主要问题 1、申报主体不准确,随意调整申报数据 财政部关于《烟草行业发展资金管理办法》（财建[2001]530号）规定，省级烟草专卖局根据本地区烟草行业机构调整情况向国家烟草专卖局申报烟草行业发展资金补助计划，国家烟草专卖局汇总后上报财政部。而检查中发现，实际申报时，某省是由兼并企业向该省中烟工业公司申请补贴，该省中烟工业公司取代省级烟草专卖局再向国家烟草专卖局申请补贴，补贴金额按照《关于印发50-150亿支卷烟工业企业组织机构调整意见》（国烟罚[2003]274号）补贴标准计算，但是计算过程不清晰，只有简单的汇总数。国家烟草专卖局向财政部申请补贴时，填报的“经费补助核查表”并不是自下而上的申请数，而是国家烟草专卖局调整数。     

转变观念 履职尽责 积极推进财政预算监管

2014年10月,财政部发布了《财政部内部控制基本制度(试行)》和《关于专员办加强财政预算监管工作的通知》,并就贯彻落实工作分别召开会议进行动员部署。这是部党组立足全局、着眼长远,对专员办职能进行的一次系统重构,成为专员办成立以来最重大的一次职能转变和业务创新。按照财政部党组的要求,专员办要提高认识,转变观念,内抓学习培训、机构调整、流程再造和制度建设,外抓宣传报道、主动对     

新上海人的上海情结

2016年6月20日,因为原工作单位机构调整调动,年近五旬的我,怀着惴惴不安和稍感迷茫的心情,从安徽合肥来到上海正式上班。记的那天下着淅淅沥沥的小雨,望着窗外楼下南京西路上川流不息的行人和车辆,我苦苦思索着自己来上海工作的意义?诚然,普天下有多少莘莘学子,期望自己通过寒窗苦读,能够打拼和生活在"北上广"。而我已近天命之年,应对职业生涯的重大转折改变,远离家乡和亲人,独自来上海工作,我的未来又会是什么?     

国企机构调整锁定四大行业

国务院国资委发布{2006年规划发展工作回顾及2007年重点工作思路》（简称《规划思路》）。《规划思路》指出，在去年对4个业务板块开展深化研究的基础上，国资委今年将积极推进国有经济布局和结构的战略性调整，优化国有经济布局。《纲要》分业务板块初步研究提出了总体思路。包括：促进电信企业重组，优化市场竞争格局。延伸产业价值链。推进装备制造企业联合重组，建设船舶制造基地，加快形成汽车自主研发能力。加大冶金企业结构调整和联合重组力度，提高矿产资源获得能力，改善环境，加强资源综合利用。加快发展服务业，促进商贸流通企业重组和战略转型，创新现代贸易模式。延伸相关产业链，形成与资源环境、产业结构相协调的合理布局。[第一段]     

重招生 抓教学 辽宁农广校有“两手”

市场竞争、机构调整、行业职能拓展……在诸多外界因素的冲击下,辽宁省农广校始终认准方向,不随波逐流,坚持“每年1万人的招生数量,2~3万人的在校生规模”,这是农广校生存与发展的根本保障。一手伸向当下,一手指向未来,“抓教学质量,擦亮自己的品牌”是稳定中专办学规模的法宝。一手抓招生,项目为先导     

试论思想政治工作在人事管理中的重要性

在事业单位机构体制不断改革的大环境下，事业单位在机构调整后面临着诸多挑战，如：按需设岗，按岗聘用，竞争上岗等。同时，这些改革也强烈地冲击着广大职工群众的思想观念、思维方式、职工的既得利益等等。在事业单位内部开展思想政治工作，可以有效的化解问题与矛盾，指导事业单位的发展。怎样在事业单位内部广泛开展思想政治工作，转变广大职工群众的思想观念，充分调动他们的工作热情和积极性，发挥真正的指导作用，保证事业单位各项改革的顺利进行，成为一个关键的问题。     

要闻

宁波启动新一轮政府机构改革 4月19日,宁波市委、市政府召开政府机构改革动员大会,市政府机构由47个正局级机构调整为42个工作部门、2个部门管理机构。背景介绍：本次政府机构改革是宁波自改革开放以来开展的第五次政府机构改革。基本原则是坚持上下衔接、探索大部门体制;坚持从实际出发、因地制宜;坚持统筹兼顾、突出重点;坚持权责一致、依法行政。本轮政府机构改革计划在今年7月底前基本完成。