笼子在哪儿？

近些日来，“房姐”龚爱爱四个户籍之事在媒体上连续发酵，大有刨根问底，调查水落石出之势。集市人大代表和银行高管于一身的龚爱爱，成了资产十亿元的富婆，民众疑问重重，要求对背后隐匿的事彻查到底，结果如何呢？俺们拭目以待吧。     

从地产开发看物业管理

主持人：本期有幸邀请到的嘉宾都足地产界人士，也部未曾有过物业管理从业经历。在他们服中足怎样看待物业管理以及这个行业的呢？请他们从地产开发商的视角来谈谈他们对这个行业的理解．或许能够帮助物管企业今后与地产开发商在合作中的相互了解，井达成更好的合作，在唤起物管企业推动行业发展愿景的同时，也能为物业管理发展出路引发新的趋势性思考。     

用主动服务和创新管理化解小区停车难

由于经济飞速发展，停车难问题逐渐成为物业管理服务工作的瓶颈问题，梅林一村同样遇到这方面问题困扰。     

创造岗位挖掘岗位自觅岗位

众所周知，在煤矿有煤采就等于有饭吃。可资源枯竭、步入衰老的兖矿集团唐树实业公司，面对资源枯竭、职工面临下岗、安置任务重的实际，不等不靠，就地转产，采取大力发展非煤产业，创造岗位；“外输”与“内清”并举，挖掘岗位；制定优惠政策，鼓励职工自觅岗位三管齐下的方法，成功地走出了一条衰老矿井自我发展、自我消化、自我安置富余职工的新路子。８年来，企业扭亏增盈７５００方元，平稳转岗分流富余职工２０００多人，被煤炭系统誉为“唐村模式”。 唐树实业公司（原唐村煤矿）始建于１９５８年，是兖矿集团建矿最早、袁老最早的…     

观点

规范国企负责人薪酬须遵循五原则人力资源和社会保障部副部长胡晓义8月4日表示,规范国企负责人薪酬将遵循五个原则:第一,市场调节和政府监管相结合,不能错位;第二,激励功能和约束机制相统一,不能偏废;第三,短期的激励和长期的激励相兼顾,不能近视;第四,高管人员的薪酬增长和职工工资的增长相协调,不能悬殊;第五,完     

“赋权多予”破解村集体经济难题

在村集体经济组织中，财产权归全体成员共同所有，由于财产权模糊和乡村治理结构的问题，成员的财产权难以得到保障，并最终体现在成员收益权缺失。因此，需要实施以赋权和多予为内核的改革。在“赋权”上，需要针对现阶段集体经济组织及其成员权益缺失的问题，以向村集体经济组织及其成员赋权为取向，推进村集体经济组织产权制度改革。     

积极开展“合规管理年”活动 全面提升合规管理战略地位

根据总行"十二五"发展规划纲要中关于"建立合规管理长效机制"的要求,结合全行中心任务和合规管理实际,总行决定,从2011年5月至10月,在全系统开展"合规管理年"活动。这次活动是"四无"创建活动和遵章守纪合规经营专题教育活动的继续和深化,各级行务必认真组织、精心部署,确保"合规管理年"活动达到预定目标。加强合规管理,是全面提升合规管理的战略地位,打造现代农业政策性银行的需要。合规管理是现代银     

“管”出效率 “盘”活收入

近年来,山东省沂水县立足实际,开拓创新,农村集体三资管理与经营并重,节流与开源同行,收到了很好的效果。重制度强管理实行四监管。在对农村集体三资清产核资、摸清底子的     

GRF薄壁空心管钢筋混凝土空心楼盖施工技术

介绍了GRF薄壁混凝土现浇空心楼盖技术的施工过程及质量控制要点,提供了有效解决空心管及钢筋整体上浮等难题的技术措施。     

CEO薪酬与绩效“脱轨”

近日，经由美国财政部薪酬补偿特别主管肯尼斯·范伯格（Kermeth Feinberg）“操刀”，政府大幅削减旗下AIG和通用两家公司的高管薪酬，意在如实反映公司业绩。如此手笔的政府调整在美国公司界尚属首例。