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991.
目前,股权激励已成为我国上市公司的长期激励方式之一.由于公司治理结构的不完善、市场有效性的缺失、外部监管体制的不健全等因素引起的股权激励风险受到越来越多的关注.本文系统分析了内部企业治理及外部市场环境对股权激励契约设计的影响,提出合理契约的设计以使其更好地体现建立长期激励机制的目的. 相似文献
992.
在经济高速发展的今天,手工管理已经不适合经济发展的需求,信息化管理才是今天经济竞争中的重要手段,这对各行各业都是适用的.随着汽车工业的发展,汽车制造企业也得以快速发展,汽车零部件的采购也开始从传统的采购向现代化方式转变.本文主要介绍了汽车零配件的在线采购管理系统设计和实现,通过对采购管理系统的设计来探讨汽车零配件在线采购管理的信息化管理,进而提高汽车企业的装配零部件采购效率,进而促进企业的发展. 相似文献
993.
加强企业预算管理体系的设计和研究,可以使企业的财务管理和内部控制工作更为科学合理,而在新的时代形势下,财务管理必须做好长期的创新改革.本文对当前设计研究企业预算管理的创新模式改革问题进行了研究.文章从阐述预算管理在企业经营中的作用入手,进一步分析了当前企业预算管理模式中存在的问题,最后提出了创新企业预算管理模式的对策. 相似文献
994.
水务企业全面预算管理体系是一项十分庞大而又复杂的工程.在进行该项工作之前,应当使水务企业的相关人员做好预算管理中的重点工作.本篇文章主要研究了水务企业全面预算管理体系设计及实施的思路,不断的加强预算管理在水务企业的效果.希望通过本文的探讨,能为日后水务企业全面预算管理体系的设计提供可行的参考. 相似文献
995.
在我国稳步发展社会经济的过程中,航空事业发展态势比较稳定,且发展速度较快。对于航空工业企业而言,设计人员的绩效水平不仅仅是企业核心竞争力的基本保障,也是企业核心竞争力提升的重要环节。因此在航空工业企业内,优化设计高科技设计人员的绩效管理体系,确保绩效管理可操作性强、科学规范,具有一定积极意义。本文从高科技设计人员绩效管理国内外研究现状入手,综合众多学者的研究成果,提出了航空工业企业基于平衡计分卡绩效管理的高科技设计人员绩效管理优化建议,并结合基于平衡计分卡的ZA公司设计人员绩效管理应用案例,评价高科技设计人员绩效管理优化价值。 相似文献
996.
997.
城市化建设的加速推进,使人们的生活正在不断的发生着微妙的变化。面对城市建设中大规模的楼房建设,高层建筑成为了建设活动中不可或缺的一环。为了提高高层混凝土建筑的安全性能,采用抗震结构就显得尤为重要。 相似文献
998.
999.
在21世纪高速发展的今天,知识和人才是企业创造最大价值的核心。而技术人员又是企业创造核心价值的重要因素。因此,加强新技术人员的培训是企业可持续发展的不竭动力。打造一流的高素质、高水平的技术人员队伍,是企业应该长期坚持的一项规划。如何加强新进专业技术人员培训,建立一支与企业发展相适应的人才队伍,是每一位企业培训人员的责任和义务。 相似文献
1000.
本文以某跨江大桥维修加固项目为工程背景,介绍深水撞损桩基加固与下部结构纠偏设计及处理措施,分析其优缺点,为同类桥梁加固维修处理提供参考。 相似文献