浅议企业管理中的正向引导

工作职责、社会竞争、信息技术等方面的变化都会给人们带来不同的困惑,并会走入不同的思想误区,这会在不程度上对企业管理造成负面影响。而避免进入这些思想误区,减少对企业的损失,就需要我们加强企业管理中的正向引导,引导员工树立一个良好的心理状态,去适应岗位、适应社会。本文试图从加强引导、增强主动性,创新载体、增强责任心,标杆引领、增强自信心,团结协作、增强使命感等方面对企业管理中的正向引导进行分析、阐述,并提出路径探讨。     

逆向思维法在证券投资中的妙用

一正一逆思维、不同方向操作的投资者收益相差8.27个百分点股市有太多的机会,无论是在牛市还是熊市。只不过由于投资者的思维方式和行为模式不同直接导致了投资过程和结果的截然不同罢了。     

企业法律风险管理存在的问题及对策

市场经济运行过程中,企业是重要的市场主体。企业的健康发展离不开科学有效的管理,企业法律风险管理是企业管理的重要组成部分,本文通过分析国内企业法律风险管理存在的问题,进一步探讨完善法律风险管理的对策和措施。     

“九大指标”创建放心满意台区

自2015年5月份开始,国网安徽省电力公司萧县供电公司(简称:国网萧县公司)按照上级公司"放心满意台区"创建工作的统一部署,积极开展"放心满意台区"创建工作。充分调动客户经理的工作积极性,深度挖掘客户经理的内在潜能,使企业实现经济效益和社会效益同步提升。随着采集系统的应用以及"三集五大"管理机制的施行,农村电工的工作重心发生了根本性转移,为及时调整农村电工职责重心,国网萧县公司施行以农村电     

盈余管理方向与企业投资效率

以2008—2010年沪深A股上市公司为研究样本,从盈余管理的不同方向考察盈余管理程度对企业投资效率的影响,研究发现：适度的正向盈余管理有助于缓和企业投资不足,但过度的正向盈余管理反而会恶化企业投资不足;负向盈余管理往往会伴随产生投资不足的问题。适度的正向盈余管理能够提振投资者信心,从而缓解企业的融资约束。监管部门应该能够容忍企业进行适度的盈余管理,而不是一味地强调所谓“真实的会计信息”。     

高校体育教学评价体系改革中团队考核正向激励研究

在改革高校体育教学评价体系的过程中笔者提出一种在其他领域已经得到充分验证的考核方法--团队考核法，通过加强团队考核法在高校体育教学评价工作中的应用，对高校体育教学的全过程和各方面进行正向激励，从而综合推动与保障高校体育教学改革工作取得实效。     

信息技术在物流中的应用

文章主要介绍了物流信息技术的相关概念,阐述了物流信息技术在正向物流和逆向物流中的功能,及其应用情况.为企业提高经营利润,降低不必要的经营成本提供了理论上的依据.     

语言迁移理论初探

语言迁移研究始于二十世纪四五十年代的美国。语言迁移是指目标语和其他任何已经习得的（或者没有完全习得的）语言之间的共性和差异所造成的影响。语言迁移主要研究学习者已有的语言知识（主要指母语）在学习第二语言中的作用。语言迁移主要有三种表现形式：正向迁移和负向迁移；语间迁移和语内迁移；交际迁移和学习迁移。语言迁移理论为我国目前的英语及其他外语教学做出了很多贡献。     

我国企业人力资源管理绩效探讨

企业人力资源管理是指为了实现企业的战略目标,通过一整套科学有效的方法,对企业全体人员进行的管理。提高我国企业人力资源管理绩效应从以下四个方面着手:树立现代人力资源管理理念、建立现代人力资源管理体系、实行e化企业人力资源管理、创造人力资源正向激励的良好环境。     

基准利率对债券收益波动率的影响

本文利用银行间债券交易市场2003年1月至2011年12月的数据,研究了基准利率对债券收益波动率带来的影响。结果表明,基准利率对国债收益的波动率没有显著的影响;而对企业债券收益波动率具有显著的正向影响,而且,对长期债券收益波动率的影响大于短期,以央行票据利率表示的基准利率对波动率的影响大于以银行间同业拆放利率表示的基准利率对波动率的影响。