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目前创建学习型组织已在我国企业界以及整个社会掀起了一股热潮。社会上出现了各种有关学习型企业理论学习班、研讨会。创建学习型社会、学习型城市、学习型企业、学习型社区等口号此起彼伏。学习借鉴“学习型组织理论”这种当今世界最前沿的管理理论本来是一件好事。反映了我们跟踪世界管理潮流的可贵进取精神。但在这个过程中。出现了对学习型组织理解的泛化、庸俗化、片面化的现象。最突出的表现是一些单位或个人根本就不去认真领会学习型组织的内涵和本质.望文生义地认为学习型组织就是组织员工开展学习活动。或对员工进行培训。把“学习型组织”错误地理解成了“组织型学习”。使创建学习型组织成了一种赶时髦的形式主义。在石油石化企业。也同样存在这种形式主义的现象。本刊约请国内著名的学习型企业理论研究专家、北京仁达方略管理咨询公司董事长王吉鹏先生写的这篇关于学习型组织的文章。深刻阐述了学习型组织理论的精神实质。对中国企业实践中出现的问题进行了实事求是的分析。相信这篇文章会对有志于创建学习型组织的企业和有关研究人员有所启示。 相似文献
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《21世纪商业评论》2014,(14)
正扫一扫,还能诊断遗传病。英国科学家开发了一款新软件,只需要扫描一张全家福,就能通过面部特征诊断一个人患遗传病的可能性,这一过程只需几小时。这款软件由英国爱丁堡大学和牛津大学联合开发。软件构建了特定的面部特征与特定的遗传疾病之间的联系。在扫描不同个体的照片时,软件会将脸部特征与数据库作对应来确定是否与某些遗传疾病有联系。例如,唐氏综合征患者都具有鼻子小、鼻梁平、嘴巴小、眼睛部位过上和过外等面部特征。 相似文献
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作为国家政治和经济生活中最重要、影响最深远的“大事件”,历史上每一年的两会,都会对资本市场走势造成一定影响,成为贯穿三、四月间的投资主线。据统计,在1995年至2010年的16年间,会前上涨概率为81.25%,两会期间大盘上涨概率为68.75%。从目前券商态度来看,两会期间与会后的反弹成为众所瞩目的焦点。 相似文献