和民企朋友谈转变发展方式

一切变革都是逼出来的 一切变革都是逼出来的，转变发展方式也是逼出来的。这是因为环境变了，逼着国家要转变，企业也必须跟着转变。很遗憾，现在很多民企还没有感到这个压力，还没有看到近些年来环境已经发生了三大变化。     

中总协民企分会完成换届

2010年3月13日下午,中国总会计师协会民营企业分会(以下简称民营企业分会)在北京国家会计学院举行换届工作大会。来自全国各地的中国总会计师协会民营企业分会会员代表100余人参加了会议,会议选举产生了第二届理事会、     

民企500强启示录

8月30日，全国工商联经济部发布“民营企业500强”。 9月4日，中国企业联合会与中国企业家协会在安徽合肥发布了“中国企业500强”名单。此外，英国《金融时报》也于近期发布了其制作的“全球企业500强”名单。 在“中国企业500强”名单上，国企坐拥三分之二席位，前十位均为超大型国企。在英国《金融时报》发布的“全球500强”名单上，有54家企业上榜，其中43家企业来自中国大陆地区，全部为国企，民企无一入围。     

民企“春天”不远

“马云同志刚才讲你办的那些公司，我还真有意去浏览了一下那些公司小业主的留言，挺感人的。半夜接到一个单子马上就送出去，送出后告诉购物方，能不能给赞一个。说我们创业不容易呀。然后，我看到，对方回应说你的物品有点儿问题，有点瑕疵。他马上就说，我立刻给你换。最后又说，我们确实不容易，我们是尽了最大的努力，一定给你换，意思是说你千万别毁了我的名声。     

国企的边界

国企的边界是在所有国家能办的领域,还是所有民企能办的领域之外？     

民企该招什么样的高管

大多数民营企业家都非常重视人力资源。很多企业家都清楚,企业的发展离不开人才,特别是离不开高管人才。但现实条件下大多数民营企业却面临着严重的人才危机和信任危机。民营企业究竟需要什么样的高管人才呢?又该如何进行选择呢?回答这个问题之前,先要弄清楚民营企业为什么要引进人才?首先,民营企业要快速发展,要走向国际化,要成     

见证民企突围—本刊2009年度“特别策划”盘点

这是最好的时代，这是最坏的时代。当“危机深入”和“大势回暖”的矛盾论调齐聚于2009的时间刻度时，就注定了这一年要纷繁万象。我们一如既往关注商业社会每一次的表情变换。为此量身定做的“特别策划”栏目，试图通过事件、人物的亲近与深入，展示商业变迁的阶段性趋势。     

党的建设是民企发展的助动器——浅谈民营企业党建工作

民营企业已成为国民经济的发展基础力量,在新形势下,如何在民营企业内建立党的组织,加强党对民营企业的政治核心领导是值得探索的问题。文章对民营企业党建工作提出了一些思路。     

浙商反思之四科学管理之失

建立现代企业制度，改变粗放经营模式，是民企转型升级不可缺少的一环。     

宽容对待民企的试错

如果政府期许中国出现健全的市场秩序，那么更当以宽容与肯定的心态看待民间企业家们的自生秩序。