大学生求职择业中的不良心态及自我调整

在当前竞争异常激烈的就业环境下，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力，在求职择业中表现出了种种不良心态，影响了顺利就业。因此，大学生必须正确对待，及时调整，以便顺利地找到适合自己的工作。     

诚实无价

在加拿大的蒙特利尔，有一个名叫威廉&;#183;马费的失业青年。一天，为找工作而四处碰壁的他在大街上茫然地溜达时，偶然捡拾到了一只钱包。威廉&;#183;马费急不可待地打开钱包，却发现里面分文全无，仅有一张名片和几张正在开奖的彩票。     

大学生就业能力结构分析

目的:了解大学生就业能力结构中求职能力与维持工作能力二者之间的关系。方法:通过自编大学生就业能力问卷,利用典型相关分析,对兰州地区八所高校共100名大学生进行调查。结果:求职能力和维持工作能力之间存在着典型相关,典型相关系数分别为:0.88,0.658,0.508,0.483,0.358,累积贡献率分别为:0.774,0.469,0.258,0.233,0.128。     

应聘者“大五”人格测验与结构化面试成绩关系研究

本文以某电力公司330名面试者为研究对象,探讨了大五人格与面试成绩的关系,结果表明大五人格神经质、外倾性、宜人性、尽责性维度与结构化面试成绩存在显著相关,最终得出结论:大五人格测验结果与结构化面试测评结果在很大程度上保持一致。     

写求职书有窍门

在求职过程中，撰写简历需格外费心，使它发挥绝佳效益。以下介绍几点在写求职简历时应注意的事项。     

浅谈营利性大学生就业服务机构的发展

我国高等教育大众化以来，大学毕业生总数大幅度增加，就业率相对偏低。对于大学生而言，就业信息的不对称性，间接导致他们不能将专业理论知识、实践技能同企业的实际需求的知识技能良好对接。在此背景下，市场化运作的营利性大学生就业服务机构应运而生，对大学生就业促进带来了积极的影响。     

网站质量的重要性

当前美国大学生在寻找工作时，把因特网作为主要的手段。组织应该注意建立有吸引力、具有友好界面的网站，这是一家专为学生、毕业生求职服务的机构JOBTRAK提出的忠告。他们对一千多位在校生和毕业生的调查：企业的网站质量对于你在求职决定中是否起到重大的影响?     

捕风捉影

北京：66项举措稳定就业大局;上海：半数外企今年不招收应届毕业生;广东：高校毕业生求职人数将逾50万;职场人士关注两会议题;内地企业招聘意向创四年新低     

调查：国企首超外企成求职首选

本刊讯 中华英才网日前联合清华大学就业指导中心发布了“第七届中国大学生最佳雇主调查报告”。调查显示，稳定的人才战略和雇主形象成为企业吸引人才的主要因素。国有企业首次超过外资企业，成为求职首选。本次调查结果整体呈现上榜本土企业比例持续提升，国有企业首次超过外资企业成为求职首选，以及大学生就业地点选择呈现分散趋势，由以往首选北京、上海、广州、深圳向更多二级城市转移等六大特征。     

"热"考碗与"冷"求职

11月24日，2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试报名结束。据统计，此次全国报考者的数量超过146万，通过资格审查人数达到135万，比去年增加了30余万，再创历史新高。七年间，国家公务员录用考试报考人数已经增长了近16倍。